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1，為什么要延長退休是真的嗎
2，2016年延長退休是什么意思
3，退休年齡真能延長嗎
4，延遲退休能在多大程度上緩解養老壓力
5，什么時候實行延長退休
6，延遲退休什么時候開始
7，現在說延長退休我是73年出生的從1990年開始交社保已經交了

1，為什么要延長退休是真的嗎

這個政策目前還在研究中，沒有消息證實何時延長退休時間以及延長多久，延長退休的原因據說是社會養老金賬戶余額不足，目的為增加養老金賬戶余額。

相關部門正在醞釀條件成熟時延長法定退休年齡，有可能女職工從2010年開始，男職工從2015年開始，采取小步漸進的方式，每3年延遲1歲，逐步將法定退休年齡提高到65歲。這個還在醞釀中，還沒有正式發布，有可能不延長呢

為什么要延長退休是真的嗎

2，2016年延長退休是什么意思

目前，國家還沒有出臺任何關于延長退休年齡的新規定，目前還是企業退休：男性60周歲，女性工人50周歲（管理技術崗位的55周歲）。靈活就業人員退休：男性60周歲、女性55周歲（要50周歲退休的話，一般當地有特殊規定，得滿足一定條件，具體看你當地社保的規定，比如上海，要求93年1月1日之前參加工作，認定了連續工齡的人才行）。

會的目前國家規定退休年齡男性60歲女性55歲我的房東阿姨就是55歲辦理退休的

本來是男60女50/55退休的現改成男65女55/60退休就是退休時間往后退了5年意味著社保退休金要少領5年望采納！！！！！！

2016年延長退休是什么意思

3，退休年齡真能延長嗎

贊成的可以有諸多理由，如：延長退休年齡是國際趨勢、可以減輕國家負擔、還可以使技術人員、管理人員更好的發揮余熱等。而反對的也有很多依據，如：延長退休年齡可能增加就業壓力、不利于年輕人的發展等。兩種說法都有各自的道理。而我則認為：1、任何事情都有它的發展規律。而在發展的過程中是不能強行的違背這個規律。退休的問題也是如此。從理論上看，贊成的觀點說可以使技術人員、管理人員更好的發揮余熱，沒有問題。但他們以外的人員呢？也就是說體力勞動者呢？理論上，現在這個年齡或許早已支持不了了。現實呢？和這個推測是一樣的。前者，一般都愿意延長退休時間，而后者則非常樂意提前退休。各地每年提前退休的難度是比目前高考還要嚴峻的。

65退休當官的高興了，能多貪5年，工人就慘了還得多交5年社保費，要是70死了，只拿回自己交的社保費，黨的一分也沒拿到，

退休年齡真能延長嗎

4，延遲退休能在多大程度上緩解養老壓力

推遲退休年齡所造成的就業壓力，本身這個壓力需要時間的積累才能看出結果來。我認為，等到結果明顯時，最起碼還要五到十年的時間，在這個時間段內，社會會有什么新的變化呢，國家經濟情況最終會走到哪一步呢，國家法治進展又如何呢，這些都息息相關就業壓力的變化。所以，我們最佳的途徑就是首先要做好展望工作，最大可能的調研好各個相關因素的影響情況，以及制定對多種結果的應對手段。

國家并沒有出臺任何延遲退休的政策。從1978年起到現在從來沒有變化，法定年齡現行的政策：男性60周歲。女工人（生產崗位人員，含下崗工人，大部分也包括下崗女干部）50周歲，女干部（管理崗位人員）及靈活就業人員、自由職業者、個體工商戶55周歲。特殊工種符合條件提前5年。因病男50周歲，女45周歲。截止到今天，國家還沒有出臺延遲退休年齡的政策。（自由職業者、靈活就業人員及個體工商戶是約在1997年才開始出臺的政策。）

5，什么時候實行延長退休

到今天為止，還沒有推遲退休年齡的政策出臺。不過推遲退休年齡看來是不可避免的，但這問題牽涉面太廣，并被大多數人反對，如果一下子就強行實施延遲退休年齡，會影響社會穩定；個人認為，有關方面對此會非常謹慎的，具體的配套政策也還在研究之中，什么時候實施，要視國際國內形勢而定。就目前而言，現行的退休政策還在繼續執行。

正在討論中,正式的文件還沒有出臺估計70年代生的人,都會面臨此問題延長退休年齡目前只是作為彈性規定摸索施行的，平民百姓暫時不用擔心。也就是說，在普通崗位沒人愿意延長的，只有那些利益崗位才會有人愿意延長的，難道還不明白是怎么回事嗎？這都是那些所謂的專家為自己設計的。這個要等國務院發文了，什么時候執行誰也不知道。而且目前在討論的退休年齡延遲不是硬性延遲，而是柔性延遲，也就是說你愿意60周歲退休，還60周歲退休，愿意65周歲退休的，才是65周歲退休。是人社部有這個建議，目前還沒提交國家有關部門，并且即使通過了，也是彈性退休，是根據本人意愿和組織決定的，不是非要你延遲。延長退休年齡對于身體欠佳的職工以及下崗后個人參保的人來說，是非常殘酷的。

6，延遲退休什么時候開始

人力資源和社會保障部門表示，延遲退休將于2022年正式啟動，過渡期為5年，2027年全面實施。中國的延遲退休政策不會一刀切，會按照層層步驟實施延遲退休。延遲退休什么時候開始？如今，延遲退休離我們越來越近，人力資源和社會保障部門也表示，將于2022年正式啟動，過渡期為5年，2027年全面實施。并且，人力資源和社會保障部部門還表示，將按照“十六字政策”，也就是說“需要進行小調整，靈活執行，分類推進，統籌規劃”，按照層層步驟實施延遲退休。就目前來說，有多個省份正在征求延遲退休的意見，例如，江西，安徽，寧夏，海南，湖南……等都在進行中。事實上，中國的延遲退休政策不會一刀切，根據不同行業、不同崗位，實行靈活的退休制度，和一線崗位的體力勞動者一樣，可以申請提前退休，此外推遲退休是一種“漸進式”方法，退休每年都會推遲幾個月，以盡量減少推遲退休的影響，70后推遲幾個月或最多一兩年退休，影響不會很大，80后和90后應該會直接受到影響。如果真的要選擇繼續工作，那么延遲的政策也是非常有利的。中國的女性不必過于擔心，根據醫學調查報告顯示，女性的壽命一般來說會比男性長一些，所以即使出臺了延期的政策，也不會影響到他們的生活質量。相反，延遲退休也會大幅增加養老金，也有利于提高他們的生活，這也是非常好的一點。

7，現在說延長退休我是73年出生的從1990年開始交社保已經交了

推遲退休年齡的主要原因，是預計社保賬戶的資金在將來不足以發放維持退休人員的基本生活所需的數額，而這種困難局面是由于三十多年來持續不斷的通貨膨脹、物價上漲所造成的。解決辦法只能是逐漸延長職工工作年限，多繳幾年、少領幾年，就像如今西歐一些國家如英國、法國、西班牙等國一樣。但也不會一下就到位，估計開始延長也是在三五年之后，先延長一年，過幾年再延長一年，最后達到65歲退休。社保中的基本養老保險繳納年限滿15年，退休后就可以領取養老金，按你的情況，即使以后不再繳納養老保險，退休后也可以領取養老金。但是領取養老金的數額和之前繳納的年限、金額是關聯的，繳費少的人將來領的退休金也少。醫療保險和退休年齡無關，任何人參加了醫保后，一旦患病就可以享受醫藥費補助，繳費到什么年限就補助到什么年限，退休后也一樣。如果你覺得不需要醫藥費補助，也可以退出醫保停止繳費。

可以延長退休。滿55周歲還沒繳滿15年社保，可以延長退休時間。社保的特點：1、社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；3、社會保險屬于強制性保險；4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產；5、保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。社會統籌和個人賬戶相結合的基本養老保險制度的主要內容：1、1984年中國開始對原有的退休金制度進行改革的探索，1997年構建了社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度（以下簡稱統賬養老保險制度）框架；2、該制度的目標只是為被保險人提供基本的生活保障，退休金的工資替代率將逐步調低，從改革前的近100%下降到60%左右；3、該制度在所有制方面實行社會統籌與個人賬戶相結合，以體現公平與效率的結合；4、該制度由企業和雇員共同負擔費用；5、該制度實行隨收即付與積累相結合的財務制度；6、基本養老保險金的給付由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，給付條件是個人繳費年限累計滿15年。備注：1、社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度；2、社會保險不以盈利為目的；3、社會保險主要是通過籌集社會保險基金，并在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助；4、社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇；5、社會保險是社會保障制度中的核心內容。