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深圳國(guó)企招聘，深圳市中核海得威生物科技有限公司怎么樣有在武漢招聘嗎經(jīng)理助

來源：整理 時(shí)間：2022-09-02 22:53:40 編輯：深圳本地生活 手機(jī)版

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1，深圳市中核海得威生物科技有限公司怎么樣有在武漢招聘嗎經(jīng)理助

深圳中核海得威生物科技有限公司 銷售部 銷售經(jīng)理 4k-6k本人主要負(fù)責(zé)湖北省鄂西地區(qū)的醫(yī)藥開發(fā)和售后
深圳市中核海得威生物科技有限公司 是國(guó)企，助理2-4千市場(chǎng)部 | 銷售經(jīng)理 | 10001-15000元/月醫(yī)療設(shè)備/器械 | 企業(yè)性質(zhì)：國(guó)企 | 規(guī)模：1000-9999人

深圳市中核海得威生物科技有限公司怎么樣有在武漢招聘嗎經(jīng)理助

2，中國(guó)煙草公司招聘條件2022是什么

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，符合招聘崗位的學(xué)歷和專業(yè)相關(guān)要求。遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄，符合招聘崗位的學(xué)歷和專業(yè)相關(guān)要求，具有一定的學(xué)習(xí)能力語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。必須是應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)和煙草行業(yè)相關(guān)，本科生年齡在25周歲以下，大多數(shù)學(xué)生都是看到了中國(guó)煙草給出的招聘人數(shù)，卻不知道什么時(shí)候就被招滿了，那是因?yàn)橹袊?guó)煙草主要以校招為主，并且有達(dá)成長(zhǎng)期合作的大學(xué)，所以主要還是關(guān)注校園招聘，國(guó)企類型的招聘，對(duì)大學(xué)生的個(gè)人能力要求非常高，特別是體現(xiàn)在大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)上，非英語(yǔ)專業(yè)的學(xué)生，至少要拿下英語(yǔ)四級(jí)考試，才有機(jī)會(huì)進(jìn)中國(guó)煙草。中國(guó)煙草公司煙草專賣品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)出口貿(mào)易煙草專賣品生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)許可證有效期至2019年03月18日，國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理，企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后依批準(zhǔn)的內(nèi)容開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，中國(guó)煙草總公司是國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，是全國(guó)性的農(nóng)工商貿(mào)一體化的法人經(jīng)濟(jì)實(shí)體，受國(guó)家煙草專賣局領(lǐng)導(dǎo)，注冊(cè)資金包括工業(yè)、商業(yè)、外貿(mào)企業(yè)為132億元人民幣，員工總?cè)藬?shù)約5.2萬(wàn)人，國(guó)家和地方財(cái)政增收、經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。西藏自治區(qū)煙草專賣局(公司)成立于1998年1月,2000年12月8日正式上劃中國(guó)煙草總公司，西藏?zé)煵萆蟿澬袠I(yè)以來,在國(guó)家煙草專賣局黨組和西藏自治區(qū)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下,基本理順了煙草專賣管理體制,卷煙市場(chǎng)秩序得到根本整治,現(xiàn)代企業(yè)管理初具雛形,卷煙營(yíng)銷網(wǎng)建工作連年進(jìn)步,隊(duì)伍團(tuán)結(jié)穩(wěn)定和諧,為西藏穩(wěn)定發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

中國(guó)煙草公司招聘條件2022是什么

3，周一去一個(gè)國(guó)企面試了然后HR說可以了要把材料提交到深圳去

三點(diǎn)看法：面試反饋?zhàn)詈孟嚷?lián)系獵頭，作為第三方，他會(huì)積極的幫您協(xié)調(diào)復(fù)試的時(shí)間，也會(huì)感激您的配合；基本條件滿足他們的要求，是達(dá)到了備選的條件，公司會(huì)進(jìn)一步考量勝任度；HR的工作習(xí)慣會(huì)將幾位初試合格的候選人，提供給需求部門及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)篩選，OA流程有時(shí)不可控；二點(diǎn)建議： 1. 聯(lián)絡(luò)獵頭，等待反饋； 2. 為復(fù)試做功課。
我是做人事工作的，如果是國(guó)企或者大型企業(yè)，hr在面試后答復(fù)你：1到兩周等復(fù)試——是很正常的，因?yàn)楣敬罅鞒潭喽？梢缘搅酥芩脑俅螂娫捜ピ儐柈?dāng)時(shí)聯(lián)系你的hr，你的面試結(jié)果和進(jìn)度。而且你提問在周一，周一有大量的會(huì)議，可能結(jié)果還沒出來呢。慢慢等。如果還有其他面試機(jī)會(huì)，也不要放棄。

周一去一個(gè)國(guó)企面試了然后HR說可以了要把材料提交到深圳去

4，深圳有哪些國(guó)企呢到國(guó)企工作需要什么條件

摘要 你好，很高興為你解答。 企業(yè)名稱，中國(guó)平安保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司，鴻富錦精密工業(yè)（深圳）有限公司，華為技術(shù)有限公司等。學(xué)歷要求，工人：專業(yè)技術(shù)專業(yè)，管理者：本科以上學(xué)歷。在就是要看個(gè)人的能力了。 1、國(guó)有企業(yè)或稱國(guó)營(yíng)事業(yè)或國(guó)營(yíng)企業(yè)。國(guó)際慣例中，國(guó)有企業(yè)僅指一個(gè)國(guó)家的中央政府或聯(lián)邦政府投資或參與控制的企業(yè)，而在中國(guó)，國(guó)有企業(yè)還包括由地方政府投資參與控制的企業(yè)。 2、其營(yíng)利性體現(xiàn)為追求國(guó)有資產(chǎn)的保值和增值。其公益性體現(xiàn)為國(guó)有企業(yè)的設(shè)立通常是為了實(shí)現(xiàn)國(guó)家調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的目標(biāo)，起著調(diào)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)各個(gè)方面發(fā)展的作用。 3、政府的意志和利益決定了國(guó)有企業(yè)的行為。國(guó)有企業(yè)作為一種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織形式同時(shí)具有營(yíng)利法人和公益法人的特點(diǎn)。 4、其實(shí)大多數(shù)企業(yè)招聘員工的標(biāo)準(zhǔn)并不是你優(yōu)不優(yōu)秀，而是你適不適合他們的企業(yè)，這個(gè)中間的“適合”即包括了一個(gè)雙向選擇的過程。 5、企業(yè)選你是因?yàn)橛X得你適合他們的工作要求，因?yàn)檫m合，所以你進(jìn)入他們企業(yè)以后才能為他們創(chuàng)造價(jià)值，同時(shí)也是因?yàn)檫m合，你進(jìn)入他們企業(yè)以后才可以發(fā)揮你個(gè)人的價(jià)值，才可以獲得比較愉悅的工作感受，這個(gè)過程是一個(gè)你和企業(yè)“雙贏”的過程。 希望對(duì)你有幫助，祝你幸?？鞓访恳惶?！ 咨詢記錄 · 回答于2021-04-13 深圳有哪些國(guó)企呢？到國(guó)企工作需要什么條件？ 親~這道題由我來回答，打字需要一點(diǎn)時(shí)間，還請(qǐng)您耐心等待一下。 你好，很高興為你解答。企業(yè)名稱，中國(guó)平安保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司，鴻富錦精密工業(yè)（深圳）有限公司，華為技術(shù)有限公司等。學(xué)歷要求，工人：專業(yè)技術(shù)專業(yè)，管理者：本科以上學(xué)歷。在就是要看個(gè)人的能力了。1、國(guó)有企業(yè)或稱國(guó)營(yíng)事業(yè)或國(guó)營(yíng)企業(yè)。國(guó)際慣例中，國(guó)有企業(yè)僅指一個(gè)國(guó)家的中央政府或聯(lián)邦政府投資或參與控制的企業(yè)，而在中國(guó)，國(guó)有企業(yè)還包括由地方政府投資參與控制的企業(yè)。2、其營(yíng)利性體現(xiàn)為追求國(guó)有資產(chǎn)的保值和增值。其公益性體現(xiàn)為國(guó)有企業(yè)的設(shè)立通常是為了實(shí)現(xiàn)國(guó)家調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的目標(biāo)，起著調(diào)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)各個(gè)方面發(fā)展的作用。3、政府的意志和利益決定了國(guó)有企業(yè)的行為。國(guó)有企業(yè)作為一種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織形式同時(shí)具有營(yíng)利法人和公益法人的特點(diǎn)。4、其實(shí)大多數(shù)企業(yè)招聘員工的標(biāo)準(zhǔn)并不是你優(yōu)不優(yōu)秀，而是你適不適合他們的企業(yè)，這個(gè)中間的“適合”即包括了一個(gè)雙向選擇的過程。5、企業(yè)選你是因?yàn)橛X得你適合他們的工作要求，因?yàn)檫m合，所以你進(jìn)入他們企業(yè)以后才能為他們創(chuàng)造價(jià)值，同時(shí)也是因?yàn)檫m合，你進(jìn)入他們企業(yè)以后才可以發(fā)揮你個(gè)人的價(jià)值，才可以獲得比較愉悅的工作感受，這個(gè)過程是一個(gè)你和企業(yè)“雙贏”的過程。希望對(duì)你有幫助，祝你幸?？鞓访恳惶欤?

5，在深圳羅湖去哪辦健康證方便

深圳健康證應(yīng)該去當(dāng)?shù)丶部刂行?、防疫站或衛(wèi)生院，你在附近百度地圖查一下就知道。各省各市各醫(yī)院入職體檢價(jià)格一百元左右，各單位、公司招聘工作人員體檢參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)；若沒乙肝.肺結(jié)核等傳染病代表體檢人體檢通過了。最好周一至周五早上8點(diǎn)到11點(diǎn)空腹去體檢。
大型的醫(yī)院去體檢部體檢后都可以辦理健康證。羅湖區(qū)的公立醫(yī)院深圳市人民醫(yī)院深圳市羅湖醫(yī)院（深圳第五人民醫(yī)院）
這個(gè)要看你們單位的規(guī)定了，如果是國(guó)企的話要求就比較高，要求的指標(biāo)也高，小單位的話一般都是自行前往，很少有人監(jiān)督的！可以們的人代一下通過，健康證的話去就近的防疫站即可，或者三甲醫(yī)院也可以去做健康證的，體檢不合格別擔(dān)心凡事都有辦法的！

6，深圳有哪些國(guó)企呢到國(guó)企工作需要什么條件

1、深圳國(guó)企一覽表：深圳市投資控股有限公司深業(yè)(集團(tuán))有限公司深圳市地鐵有限公司深圳市機(jī)場(chǎng)(集團(tuán))有限公司深圳市鹽田港集團(tuán)有限公司深圳市能源集團(tuán)有限公司深圳市水務(wù)(集團(tuán))有限公司深圳市燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司深圳巴士集團(tuán)股份有限公司深圳市大鏟灣港口投資發(fā)展有限公司深圳市糧食集團(tuán)有限公司深圳市農(nóng)產(chǎn)品股份有限公司深圳市創(chuàng)新投資集團(tuán)有限公司深圳市賽格集團(tuán)有限公司深圳市國(guó)有免稅商品(集團(tuán))有限公司深圳市長(zhǎng)城投資控股股份有限公司深圳市天健(集團(tuán))股份有限公司深圳市振業(yè)(集團(tuán))股份有限公司深圳市深超科技投資有限公司深圳國(guó)際控股有限公司2、到國(guó)企工作需要的條件：某國(guó)有大型鋼鐵企業(yè)這樣表明自己的招聘原則：我們不會(huì)盲目追求高學(xué)歷，因?yàn)橐蟾邔W(xué)歷所帶來的后果就是企業(yè)的“人才高消費(fèi)”。據(jù)了解，該企業(yè)每年要招進(jìn)180多名人才，其中有本科生、專科生，有碩士、博士，還有技校生。所招人才的學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)趹?yīng)聘者中都是頂尖的。另外，這家國(guó)企還非常注重求職者在試用期和基層鍛煉期的表現(xiàn)，“我們?cè)敢饣〞r(shí)間和精力培養(yǎng)人才，但不歡迎那些把企業(yè)當(dāng)做跳板的人”。資深顧問說，關(guān)注應(yīng)聘者對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，是國(guó)企對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的普遍要求。一：筆試要全力以赴目前一些大型國(guó)企已參照外企做法，通常在面試之前會(huì)安排一輪或多輪筆試。筆試內(nèi)容大多為文學(xué)、數(shù)學(xué)、邏輯、智力和時(shí)事。參加這種題量、信息量都極大的筆試之前，畢業(yè)生應(yīng)先復(fù)習(xí)一下古代的名句、高中數(shù)學(xué)里的數(shù)列問題，再瀏覽最近一個(gè)月內(nèi)發(fā)生的時(shí)事新聞，當(dāng)然最好再看幾本智力測(cè)驗(yàn)的書，這樣通過筆試的概率會(huì)比較大。特別需注意的是，試卷上面的字跡一定要清楚美觀，否則，閱卷人員的“法眼”很可能不再對(duì)你“青眼有加”。如果通過此關(guān)順利進(jìn)入面試，那么你進(jìn)國(guó)企就基本成功了80%。在國(guó)企，通常5個(gè)人參加面試可以留下3個(gè)。而在外企，則可能10個(gè)人只能留下1個(gè)，甚至1個(gè)都不留。二：面試要穩(wěn)而內(nèi)斂相對(duì)外企形式繁多的面試，國(guó)企的面試基本采用一問一答的形式。通常是多位面試官對(duì)一個(gè)應(yīng)聘者，很容易讓應(yīng)聘者應(yīng)接不暇，顧此失彼。此時(shí)，就需要有穩(wěn)定的心態(tài)作為支撐。在國(guó)企的面試中，基本不會(huì)遇到全部講英語(yǔ)的場(chǎng)面，但回答問題時(shí)以普通話為宜。國(guó)企面試問題的特點(diǎn)是“走極端”。比如，開場(chǎng)時(shí)通常讓人感覺很輕松，問應(yīng)聘者是否獨(dú)生子女，家里有幾口人，住什么地方，喜歡干什么等；然后話題急轉(zhuǎn)，直指“關(guān)鍵問題”，問應(yīng)聘者對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)了解多少，對(duì)一些業(yè)務(wù)問題如何解決，怎樣把工作做得更好等等?？梢哉f，最簡(jiǎn)單的和高難度的問題穿插提出，對(duì)此應(yīng)聘者要做好思想準(zhǔn)備。另外，國(guó)企一般不喜歡發(fā)表意見太過尖銳的應(yīng)聘者，畢業(yè)生回答提問時(shí)應(yīng)適當(dāng)“收斂”一些。三：交談要“鑒貌辨色”如前所述，國(guó)企更關(guān)注應(yīng)聘者對(duì)企業(yè)是否忠誠(chéng)、政治上是否上進(jìn)、能否遵守規(guī)章制度、是否樂于付出等方面。國(guó)企人事主管大多年長(zhǎng)，如果他在應(yīng)聘者身上找到自己子女的影子，或覺得應(yīng)聘者像當(dāng)年剛剛參加工作的自己，那么錄取的概率也會(huì)大大增加。怎樣才能找到“共同語(yǔ)言”，就看應(yīng)聘者能否“見風(fēng)使舵”了。比如，對(duì)于“進(jìn)入本公司后，你首先應(yīng)該做到的是什么”這一問題，國(guó)企面試官最希望聽到的是“遵守公司制度”。至于興趣愛好，國(guó)企面試官一般希望應(yīng)聘者精于書法、圍棋、民歌等“傳統(tǒng)項(xiàng)目”。說到底，應(yīng)聘者應(yīng)迅速判斷面試官的年齡、文化背景與價(jià)值取向等，“鑒貌辨色”，才能“投其所好”。四：談薪忌“錙珠必較”國(guó)企面試官問及應(yīng)聘者的薪資要求時(shí)，切忌提出過高要求。一般而言，目前對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，1000元上下較適宜，因?yàn)槎鄶?shù)國(guó)企開出的月薪數(shù)額屬于稅后工資數(shù)額，這個(gè)數(shù)字還是比較符合“市場(chǎng)行情”的。假如畢業(yè)生提出的月薪數(shù)額過高，即使國(guó)企礙于一時(shí)之困愿意如數(shù)支付，其心中卻難免“心存芥蒂”，這對(duì)應(yīng)聘者今后職業(yè)生涯的順利未必有利。當(dāng)然，如果某些國(guó)企說明其給出的1000元是稅前月薪，而應(yīng)聘者又認(rèn)為確實(shí)太低，那也完全可以當(dāng)面拒絕。

7，深圳地鐵公司招聘及待遇急

我09年畢業(yè)，我來的深圳地鐵已有半年了，我來回答你的問題1，2010年深圳地鐵公司在最近就是2月25號(hào)左右就開始社會(huì)招聘了，學(xué)校是畢業(yè)去招，當(dāng)然也有提前1年的訂單班。2，面試考試有專業(yè)知識(shí)和那種考人智力的題（不是太傻的都會(huì)做）。3，本科生可以應(yīng)聘職能部門，?？粕乱痪€搞維修什么的，你的專業(yè)我不知道無法具體給出。4，本科一去是2500，?？剖?000，6個(gè)月后都加500 。都是一年轉(zhuǎn)正錢在3000-3500左右。4，待遇過年過節(jié)發(fā)點(diǎn)東西，沒房子住開銷有點(diǎn)大，食堂有點(diǎn)補(bǔ)助，一般?？傮w上，本科去一般，?？迫ゲ缓没?，不好升。工資有點(diǎn)少這就是我的感受。對(duì)了還有，去里面我感覺壓力好大，時(shí)不時(shí)考試，考不好的壓力很大（領(lǐng)導(dǎo)找你談話 ~~~~~~~~~）。希望對(duì)你有幫助
還好吧，因?yàn)檫@里可是國(guó)有企業(yè)哦。

8，我是個(gè)留學(xué)生 在日本學(xué)的是會(huì)計(jì) 不知道將來回國(guó)了會(huì)不會(huì)有發(fā)展那

我考了ACCA 國(guó)際注會(huì) 據(jù)我了解會(huì)計(jì)和法律不一樣 每個(gè)國(guó)家差異不是很大 因?yàn)闀?huì)計(jì)的原則是一樣的 而且現(xiàn)在都在向國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則靠攏 我在深圳 也經(jīng)歷過找工作 當(dāng)然是財(cái)務(wù)類的 我看到了偶爾會(huì)有日企甚至國(guó)企招聘會(huì)計(jì)的 只要初級(jí)會(huì)計(jì)證就行了 但是一定要會(huì)日語(yǔ) 工資開得特別高 起薪8000+ 因?yàn)樵趪?guó)內(nèi)會(huì)日語(yǔ)的多 會(huì)會(huì)計(jì)的多 但是兩者兼有的太少了 我當(dāng)時(shí)就后悔自己怎么沒選修日語(yǔ)的 現(xiàn)在沒經(jīng)驗(yàn)的ACCA起薪都沒那么高 反正很多公司尤其是外企(大的國(guó)企像中興華為現(xiàn)在招聘那是非要重點(diǎn)碩士的)都不看重文憑 面試很重要 只要你日語(yǔ)好 會(huì)做賬 懂借貸 基本上就沒問題了 證明這2點(diǎn)就可以了 我的大學(xué)文憑也不是國(guó)內(nèi)承認(rèn)的 根本就沒去做什么公證 但是肯定是真的在外國(guó)拿的 現(xiàn)在照樣找到工作 薪水沒八千那么高也還湊合了 你應(yīng)該可以找到更高薪的 記得一定要在大城市才有用 多鍛煉一下口語(yǔ)應(yīng)付面試
你好！國(guó)內(nèi)的會(huì)計(jì)證書也難不到你的，你必須要從新考會(huì)計(jì)證書！我想你已經(jīng)考到簿記一級(jí)證書的話日本的簿記證書在國(guó)內(nèi)是不承認(rèn)的如有疑問，請(qǐng)追問。
不知道有沒有用，可以建議去德勤做審計(jì)。他們的日企客戶很多。

9，深圳成功勞務(wù)派遣公司可靠嗎

勞務(wù)派遣不好說，我現(xiàn)在的工作就是勞務(wù)派遣的，是國(guó)營(yíng)單位，工資待遇和他們正式工比差很遠(yuǎn)，別人過節(jié)一千塊，我們只有六百，干活都是一樣的干，老員工還看不起我們被派遣的。所以你要慎重考慮。如果派遣到不好的企業(yè)就更不好了，另外小心上當(dāng)，讓你交體檢費(fèi)培訓(xùn)費(fèi)的都是騙人的，最好先打聽好。
最好不要進(jìn)勞務(wù)公司，我是怕了，工資低不說，主要是亂扣錢，如果你簽合同是兩個(gè)月，如果沒做到兩個(gè)月就扣百分之三十工資或者更多，生活補(bǔ)助費(fèi)都被他們吃掉了，到發(fā)工資時(shí)是一拖再拖，總之一句話，在進(jìn)去和沒辭工之前是你說了算，你說什么他們答應(yīng)什么，到辭工之時(shí)就是他們說了算了，希望大家再不要被騙了。(本人親身經(jīng)歷)
也不都是騙子，首先你的工資福利都是人才市場(chǎng)支付。不要高興，因?yàn)樗麜?huì)抽取你每月多少傭金。按現(xiàn)在普工的報(bào)酬算；月薪1050，加班費(fèi)1.5和2倍。最多人才市場(chǎng)就給你底薪1000，加班比例不變。每個(gè)月的保險(xiǎn)比那些正式工多交10塊。要是單位好的話有什么餐補(bǔ)和房補(bǔ)的話，到你手里也會(huì)變的少或者沒有。這樣下來你每個(gè)月就會(huì)少那么幾百塊?？偟膩碚f好的話就可以，最起碼不要跟那些正式工比較，要是一比你肯定會(huì)感覺吃虧或者上當(dāng)受騙。祝你好運(yùn)。

10，初中畢業(yè)學(xué)什么技能比較好

1.有焊工、電工、計(jì)算機(jī)維修、烹飪、數(shù)控、廣告制作。這些專業(yè)都好就業(yè)。。 2.選擇專業(yè)要選一個(gè)越老越吃香的，現(xiàn)在計(jì)算機(jī)發(fā)展不錯(cuò)的。你初中畢業(yè)學(xué)網(wǎng)絡(luò)不錯(cuò)的。現(xiàn)在是信息時(shí)代啊，我國(guó)的信息技術(shù)不斷的普及，因此國(guó)內(nèi)嚴(yán)重缺乏從事信息技術(shù)的網(wǎng)絡(luò)專業(yè)技術(shù)人員，網(wǎng)絡(luò)工程師不僅可以在IT類的公司工作，還可以在很多非IT類的公司找到自己的立足之處，屬于就業(yè)面較寬的人才類型，是份很搶手的工作，而且越老越吃香。將來有個(gè)穩(wěn)定的工作比較好。 北大青鳥計(jì)算機(jī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不錯(cuò)的 在國(guó)內(nèi)也是很有知名度的。建議你咨詢一下。
我以審慎的態(tài)度告訴你: 通信業(yè)：需求旺盛，營(yíng)銷人員比重繼續(xù)上升 　　今后幾年，通信業(yè)人才需求將主要分布在基礎(chǔ)電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)，新增電信企業(yè)和政府部門，市場(chǎng)營(yíng)銷服務(wù)人才比重將超過技術(shù)人才。人才構(gòu)成進(jìn)一步變化為：經(jīng)營(yíng)管理類、通信技術(shù)類和市場(chǎng)營(yíng)銷類人才需求比例為2∶3∶5.這個(gè)比例中經(jīng)營(yíng)管理與市場(chǎng)營(yíng)銷人員比重較之前有所上升，預(yù)示著更多非通信專業(yè)人才將涌入通信行業(yè)。 　　汽車業(yè)：人才全面緊缺 　　未來5年，根據(jù)汽車發(fā)展的水平和需要來看，人才供求矛盾的變化將不是漸增，而是激增。這意味著人才供求的結(jié)構(gòu)性矛盾非常突出，尤其是研發(fā)機(jī)械工程師、銷售和市場(chǎng)人員的新增工作機(jī)會(huì)將非?？捎^。在汽車企業(yè)的招聘中，不是哪類人才比較重要，而是各類人才都很重要；不是哪類人才緊缺，而是全面緊缺。主要包括：汽車研發(fā)人才、維修人才、營(yíng)銷人才、管理人才、汽車服務(wù)人才等。 　　快速消費(fèi)品：營(yíng)銷人才缺口大 　　快速消費(fèi)品行業(yè)的人才缺口將依然主要來自市場(chǎng)營(yíng)銷崗位。更多內(nèi)容盡在我的空間．近年來，該行業(yè)大量的市場(chǎng)、銷售人員，特別是品牌建設(shè)人員流向其他行業(yè)，而從其他行業(yè)流向快速消費(fèi)品行業(yè)的市場(chǎng)人員并不多。因此，在2007年相關(guān)企業(yè)將有必要繼續(xù)對(duì)此類人才進(jìn)行儲(chǔ)備。 　　石油業(yè)：專業(yè)人力資源匱乏 　　石油行業(yè)招聘企業(yè)以特大型國(guó)有企業(yè)和外資石油服務(wù)公司為主。外資石油企業(yè)方面，從其在中華英才網(wǎng)上所發(fā)布的職位顯示出，專業(yè)技術(shù)人才，尤其是地質(zhì)工程師和鉆井工程師有明顯的人力資源匱乏的現(xiàn)象。同時(shí)，因?yàn)槟壳笆推髽I(yè)才人流動(dòng)的內(nèi)外部條件還未成熟，所以外資企業(yè)雖然提供良好的職業(yè)發(fā)展空間、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇等優(yōu)越條件，招聘到所需的研發(fā)技術(shù)人員也有一定難度。國(guó)有企業(yè)方面則是從事跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的人才極為緊缺——就陸上石油企業(yè)而言，無論是各石油企業(yè)還是三大集團(tuán)公司直屬機(jī)關(guān)，從事跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的管理人才都不足總?cè)藬?shù)的1%. 06年人才市場(chǎng)盤點(diǎn) 　　人才供求走勢(shì)將在未來很大程度上得以延續(xù)，因此提醒職場(chǎng)人士關(guān)注。 　　年度十大需求旺點(diǎn) 　　市場(chǎng)營(yíng)銷類、物流類、房地產(chǎn)建筑專業(yè)類、咨詢類、項(xiàng)目管理類、生產(chǎn)管理類、電子工程師類、質(zhì)量管理工程師類、設(shè)計(jì)類、IT軟件研發(fā)測(cè)試類等是人才市場(chǎng)10大需求旺點(diǎn)。其中，市場(chǎng)營(yíng)銷類人才不僅包括銷售代表，還包括銷售團(tuán)隊(duì)管理人員、區(qū)域銷售管理人員、渠道銷售人員等；物流類人才主要是物流管理、國(guó)際物流銷售類的專業(yè)人才；房地產(chǎn)建筑類以各類規(guī)劃設(shè)計(jì)工程師、建筑師為主；咨詢類人才包括各類咨詢顧問、咨詢師等；項(xiàng)目管理類以項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目專員為主；生產(chǎn)管理類主要是各類管理人才；電子工程師類主要包括設(shè)計(jì)工程師、機(jī)電工程師、研發(fā)工程師等；質(zhì)量管理類以QA、QA專業(yè)人員和質(zhì)量管理崗位為主；IT軟件研發(fā)測(cè)試類主要是軟件研發(fā)工程師、測(cè)試工程師等。 　　法律、行政：明顯“供過于求” 　　目前在人才市場(chǎng)人才明顯“供過于求”的職位類別有：法律類、行政類等。法律類主要指公司法務(wù)、法律助理等；行政類主要指各類文員、行政事務(wù)人員等。 機(jī)械類：就業(yè)率100％ 　　 　　【發(fā)布】機(jī)械及自動(dòng)化專業(yè)屬于人才缺口比較大的專業(yè)之一，揚(yáng)州畢業(yè)的該專業(yè)學(xué)生就業(yè)率達(dá)100％。 　　 　　【分析】機(jī)械行業(yè)的人才強(qiáng)調(diào)技術(shù)性。企業(yè)希望招聘到既有專業(yè)知識(shí)，又有理論知識(shí)，懂得思考的復(fù)合型人才。所以，希望到外企工作的學(xué)生，除了專業(yè)知識(shí)要掌握好外，管理、銷售等方面的能力也不可忽視。 　　 　　化學(xué)化工類： 5年內(nèi)不愁找工作 　　 　　【發(fā)布】化學(xué)及化工專業(yè)屬于人才缺口比較大的專業(yè)之一，2007年揚(yáng)州本地畢業(yè)的化學(xué)化工類專業(yè)畢業(yè)生供求比例達(dá)到1：3。 　　 　　【分析】該行業(yè)對(duì)人才的技術(shù)性要求較強(qiáng)。需求職位中以技術(shù)類、銷售類、管理類職位為主。從行業(yè)來看，該專業(yè)用人需求主要集中在化工業(yè)、能源業(yè)、醫(yī)藥、生物制藥業(yè)以及環(huán)保業(yè)，附加值高的化工新型材料、精細(xì)化工制造業(yè)等也都需要大量專業(yè)人員，由于對(duì)專業(yè)技術(shù)要求高，畢業(yè)生2－3年內(nèi)轉(zhuǎn)行的較多，人才相對(duì)缺乏，所有市場(chǎng)對(duì)此專業(yè)人才需求量都大，可以說，有此專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的，5年內(nèi)不愁找不到工作。 　　建筑工程： 大量吸納應(yīng)屆畢業(yè)生 　　 　　 　　【發(fā)布】建筑工程專業(yè)屬于人才需求缺口比較大的專業(yè)之一。 　　 　　【分析】建筑企業(yè)對(duì)人才的硬性指標(biāo)要求不嚴(yán)格，比如給排水、工民建、施工管理、概預(yù)算、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等這些專業(yè)方向的學(xué)生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作環(huán)境的影響，人才流失相對(duì)較多。 　　 　　市場(chǎng)營(yíng)銷： 專業(yè)銷售人才受寵 　　 　　【發(fā)布】營(yíng)銷類職位是目前招聘類別中熱點(diǎn)之一，企業(yè)急需的是有技術(shù)類專業(yè)背景的營(yíng)銷類人才。 　　 　　【分析】國(guó)內(nèi)銷售人員可分為高級(jí)營(yíng)銷人員（如銷售經(jīng)理）、一般銷售人員，多為客戶代表、推銷人員，包括商場(chǎng)售貨員和挖掘客戶的推銷人員和兼職銷售人員。但，這些畢業(yè)生需要技術(shù)類專業(yè)背景支撐自己從龐大的營(yíng)銷隊(duì)伍中脫穎而出。 　　 　　電子裝配： 每年畢業(yè)生不夠分配 　　 　　【發(fā)布】除了揚(yáng)州本地大量需要此類人才外，蘇州、上海等蘇南地區(qū)也迫切需要具有理論和實(shí)際動(dòng)手能力相結(jié)合的專業(yè)人員。 　　 　　【分析】揚(yáng)州技師學(xué)院宣傳處陳處長(zhǎng)介紹，隨著近年來?yè)P(yáng)州光輻（伏）產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和中科院在揚(yáng)州建立車用電子產(chǎn)品研發(fā)基地，電子裝配專業(yè)正逐漸升溫，市場(chǎng)不光需要具有專業(yè)理論的人員，更需具備熟練應(yīng)用、操作技術(shù)的相關(guān)人才。不僅揚(yáng)州本地的企業(yè)對(duì)人才的需求增大，蘇州、上海等地的企業(yè)也提前進(jìn)入校園招攬人才。這些專業(yè)每年的畢業(yè)生都供不應(yīng)求，絕大部分提前一年就進(jìn)入用人單位見習(xí)，畢業(yè)后可與企業(yè)簽訂長(zhǎng)期用工關(guān)系。 　　 　　 　　呼叫員、電話咨詢師： 本地就有3—5萬(wàn)個(gè)培訓(xùn)任務(wù) 　　 　　 　　【發(fā)布】這是一個(gè)全新的專業(yè)，揚(yáng)州很多單位已開始預(yù)訂這類人才。 　　 　　 　　【分析】目前各企業(yè)對(duì)自身的形象越來越重視，并逐漸意識(shí)到，要加強(qiáng)企業(yè)與客戶之間一對(duì)一的交流，因此專業(yè)的服務(wù)熱線應(yīng)運(yùn)而生。陳處長(zhǎng)介紹，一般的企業(yè)客服人員稱為呼叫員，而具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)的專家則被稱為電話咨詢師，僅揚(yáng)州地區(qū)，該學(xué)院就已接到了3—5萬(wàn)個(gè)培訓(xùn)任務(wù)，同時(shí)上海、廣州等地也陸續(xù)來預(yù)訂畢業(yè)生。目前，揚(yáng)州廣陵產(chǎn)業(yè)園也正在建立呼叫基地。 　　 　　物流管理： 操作型人才格外受青睞 　　 　　【發(fā)布】不少高校都設(shè)有物流管理專業(yè)，但一般著重培養(yǎng)的是管理型人才，而市場(chǎng)每年對(duì)管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基層從事操作的人員。因此，物流操作員在每年的招聘中格外受寵。 　　 　　 　　【分析】目前比較先進(jìn)的企業(yè)正逐步向零庫(kù)存邁進(jìn)，這不光對(duì)物流管理人員提出了很高的專業(yè)要求，也要求最直接的物流操作員有更高的能力。相對(duì)于物流管理人員，物流操作員的需求量更大。因此，受過專業(yè)物流操作培訓(xùn)的畢業(yè)生憑借上手快、勝任物流各個(gè)環(huán)節(jié)操作，而被相關(guān)的用人單位大量吸收。 　　 　　 　　高級(jí)技工（焊工）： 畢業(yè)生供不應(yīng)求 　　 　　【發(fā)布】揚(yáng)州造船業(yè)發(fā)達(dá)，對(duì)焊工專業(yè)的人才需求量很大，再加上外地企業(yè)的定向招聘，畢業(yè)生幾乎供不應(yīng)求。 　　 　　【分析】焊工不僅是普通概念中的焊接，還包括特種焊接。其專業(yè)性非常強(qiáng)，必須經(jīng)過一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)才能勝任。根據(jù)往年的經(jīng)驗(yàn)，因該專業(yè)工作環(huán)境比較艱苦，報(bào)名的人數(shù)也比較少，所以，該專業(yè)畢業(yè)生很搶手。 　　 　　旅游、外事服務(wù)： 第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)面寬 　　 　　【發(fā)布】就業(yè)面較寬，機(jī)場(chǎng)、火車站、企業(yè)前臺(tái)服務(wù)、接待等都為該類人才提供了就業(yè)的崗位。 　　 　　【分析】揚(yáng)州市旅游職業(yè)學(xué)校副校長(zhǎng)王慧勤介紹，第三產(chǎn)業(yè)提供的崗位流動(dòng)性大，人才缺口也很大。所以，畢業(yè)生自身有很大的選擇性。除去專業(yè)比較對(duì)口的機(jī)場(chǎng)、火車站的崗位外，企業(yè)所需的一些接待服務(wù)工作也比較青睞于招聘這些受過專業(yè)訓(xùn)練的畢業(yè)生。但，這類畢業(yè)生走上工作崗位后，要不斷提高自己，才能適應(yīng)市場(chǎng)的不斷變化。 　　 　　導(dǎo)游、旅游管理： 需求量逐年遞增 　　 　　【發(fā)布】近年來，更多的人通過長(zhǎng)假旅游調(diào)整和放松，因此各地的旅游人才奇缺，市場(chǎng)對(duì)該專業(yè)的需求也在逐年遞增。 　　 　　【分析】該專業(yè)的畢業(yè)生主要從事導(dǎo)游、旅行社和星級(jí)賓館工作人員工作，這類崗位不光對(duì)就業(yè)者的知識(shí)面層次有要求，形象、語(yǔ)言和舉止也都必須受過專業(yè)訓(xùn)練，所以，該專業(yè)是其他專業(yè)的應(yīng)聘者不能取代的 贈(zèng)言:無論什么專業(yè)如果學(xué)的一塌糊涂,仍然是就業(yè)無望!
你是在那里？是在沈陽(yáng)嗎？要是在沈陽(yáng)你就可以去維力山大去看看吧~
應(yīng)該多學(xué)點(diǎn)那電工的技能,因?yàn)榻駧啄晡覈?guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,(特別是深圳那邊等廣東發(fā)達(dá)地區(qū))企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)是離不開"電"的,所以...
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