我是做二手房的，有很多朋友從事一手銷售，那我就把一手房的提成告訴你。題主說銷售2-3年以后能拿到高工資，是個大概率的事情，如果運氣好的話，1-2年是沒問題的，但是這個行業其實很辛苦，997都是是常態，但是對于普通人來這個行業也是一個可以逆襲好途徑，可以幫助大家賺到人生第一桶金的。

1、售樓處的銷售顧問一個月能掙多少錢？

我曾經有幸接觸過售樓處的置業顧問，據我分析一個月能掙多少錢分為以下方面基本上大點的開發商售樓處的置業顧問的薪資組成分為：底薪加提成底薪基本上分為有責任底薪和無責任底薪，就小編這個區域的新房而言，開發商開出的條件是有責任底薪4000-6000不等，基本上會把置業顧問分組，每一個人負責單純的樓棟或是多少套房子，必須承諾要在有效的時間段銷售完畢，如果未達到開發商的要求便會扣罰基本底薪。

提成的前提必須是當月完成業績目標，每多銷售一套便會有千分之6到千分之12的提點不等，這點也是根據置業顧問的資歷來規定的。稍微資歷比較深的置業顧問有多年的從業經歷及專業技能的老員工可以拿到幾萬到幾十萬不等，而一些剛入職的菜鳥一個月的話基本在3000-5000不等，有的還朝不保夕只能拿到1000左右，

2、現在做一手房銷售，真的有兩三萬的工資嗎？

一手房銷售，兩三萬每月？這個似乎已經不是房地產行業的現狀了吧！先說說房地產行業的歷史中國房地產最輝煌的歲月應該說是從2006-2008、2011-2014、2016-2018這三個階段吧，這三個階段中有沒有月入兩三萬的一手房銷售，肯定是很多的，這涉及另外一個話題待會再說，這三個階段屬于中國房地產爆發的幾個階段，很多一手房銷售都會記得，因為這三個階段是拿錢最多的時候，凡是這三個階段入行的一手房銷售別說月入兩三萬，我見過最厲害的“銷冠”一年拿了近百萬。

但今非昔比，現在的行業已經從曾經的“黃金十年”邁入“白銀十年”，甚至是“青銅十年”，目前月入兩三萬已經比較難了，大趨勢使然，再說說房地產一手房銷售收入的構成一般一手房銷售收入構成，是底薪 提成，底薪一般都比較低，像我們這面二線城市，底薪差不多在3k-4k，只夠滿足部分生活需求，真正起決定作用的提成，一般一套200w的房提成也不過在600-2000元左右，這個根據項目銷售難度和任務量來決定，也就是說差不多一個月賣掉10套（按中位數1200/套，實際沒這么高），能夠維持1.5w/月的收入，而一般一個售房部會有8-20個銷售，房地產又有淡旺季之分，所以平均下來，按目前這樣的市場，一個月賣到10套都已經很不錯了，所以比較正常的平均收入應該是在8000-12000元/月的收入是比較正常的。

3、現在入職房地產銷售，為什面試人都說要2，3年才能拿到高工資？

謝邀回答！本人房地產營銷老鳥一只，先談談我的一點看法吧，首先，我要聲明的是，房地產銷售行業并不是一個高傭金高收入的行業，就像動輒幾個億的銷售額的房地產開發行業，也并不是一個暴利的行業，尤其是和前期的開發建設投入相比較，房地產行業的利潤率，并沒有那么高。對于銷售一線人員，看似每個月多少萬元的銷售額，其實一套房子的傭金提成，一般占總房款的1‰左右，當然，這個比例是個平均值，而且是住宅，商業的傭金會高一些，但是很難賣，

按照這個傭金比例來計算，100萬的房子，銷售提成是1000塊錢。一個月賣十套房子，加上底薪，扣掉個稅，扣掉保險，扣掉某些公司規定的預留款項，也許能達到月薪過萬，再來說一下房地產銷售的基本工作流程。銷售這個行業的門檻不高，對學歷的要求沒有對形象要求高，對于形象沒有對銷售經驗的要求高，因為培養一個優秀的銷售人員，需要投入很大的成本，

一般沒有工作經驗的銷售入職以后，試用期是三個月，這三個月，新人需要接受大量的培訓和考核，從房地產基礎知識到項目的各類說辭，從銷售接待禮儀到銷售實戰演練，還要去周邊競品項目進行踩盤，接受各項說辭的對抗演練。以上考核過關以后，就是工作流程的實戰了，這個時候一般會給新人指派一名“師傅”，帶著新人對認購、簽約、備案、貸款的各項需要銷售人員參與的環節，進行反復的熟悉，為的就是將來新人自己能獨立進行這些工作，減少工作失誤。