在深圳打官司從仲裁到中院要打多久，勞動仲裁到初級法院中級法院大約多長時間

來源：整理時間：2023-07-06 19:56:26 編輯：深圳生活手機版

1，勞動仲裁到初級法院中級法院大約多長時間

法律主觀：勞動仲裁后到法院后一般六個月內審結。我國《民事訴訟法》規定，人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準，可以延長六個月;還需要延長的，報請上級人民法院批準。《民事訴訟法》第一百四十九條法律客觀：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十一條當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。《最高人民法院關于人民法院辦理執行案件若干期限的規定》第一條被執行人有財產可供執行的案件，一般應當在立案之日起6個月內執結；非訴執行案件一般應當在立案之日起3個月內執結。有特殊情況須延長執行期限的，應當報請本院院長或副院長批準。申請延長執行期限的，應當在期限屆滿前5日內提出。

勞動仲裁到初級法院中級法院大約多長時間

2，勞動仲裁后上訴到法院多久結案

45天。仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規定計算：1、申請人需要補正材料的，仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補正之日起計算；2、增加、變更仲裁申請的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請之日起重新計算；3、仲裁申請和反申請合并處理的，仲裁期限從受理反申請之日起重新計算；4、案件移送管轄的，仲裁期限從接受移送之日起計算；5、中止審理期間不計入仲裁期限內；6、有法律、法規規定應當另行計算的其他情形的。拿到仲裁結果后，如果雙方都沒有異議，案件即終結。如果有一方不服，可能需要起訴到一審法院，這大概需要3個月左右的時間;如果仍不服上訴到中院，可能還需要2個月時間。現行民訴法規定，原告撤回起訴后，在法定期間內有權就同一事實和理由再次提起訴訟。若法院對原告的撤訴申請不加限制，只要查明出于自愿就可以隨時準許，同時考慮到訴訟時效中斷的規定，理論上原告可以無休止的提起訴訟，利用各個法官對相關案件事實認定和法條適用方面理解的不同，同時鉆法官自由裁量的空子，在多個有管轄權的法院中反復選擇，甚至在同一個法院的不同承辦法官中反復選擇，重復起訴，做最有利于自己的嘗試。這可能導致一件極為簡單的民事訴訟案件最終經過兩級法院多個法官的多次審理，大量程序性工作被重復，不同承辦法官反復就該個案作案前閱卷工作，嚴重浪費司法資源。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條、【仲裁審理時限及先行裁決】仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。第四十七條、【終局裁決】下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；（二）因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。

勞動仲裁后上訴到法院多久結案

3，勞動仲裁后起訴到法院要多久開庭

勞動仲裁立案后3~5天或者是十幾天開庭,主要還是因為我們國家的勞動仲裁相關的法律規定,或者說是民事訴訟法律規定當中都沒有對此做出一個明確的時間范圍內性的規定,但需要明確的就是一般情況下他不會拖太久,畢竟仲裁的話,它和我們國內的訴訟還是存在著一定的差別的,手續都比較簡單。一、勞動仲裁立案后多少天開庭? 勞動仲裁立案后3~5天或者是十幾天開庭。 1、勞動仲裁經庭審后調解未果,依法做出的法律文書叫勞動仲裁裁決書,不是判決書,勞動仲裁審理期限為45日,案情復雜經勞動仲裁委主任批準的,可以延長15日; 2、勞動仲裁員出具的法律文書,叫裁決書,法院審理后,由法官出具的法律文書,叫判決書;二、法律依據《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時,其中一部分事實已經清楚,可以就該部分先行裁決。勞動仲裁自立案之日起,45日內結案,案情復雜的,經勞動爭議仲裁委主任批準,可延長15日;至于開庭多長時間有判決書,法律沒有規定; 勞動仲裁開庭后的程序是怎樣進行勞動仲裁申請書勞動關系證明,如勞動合同,工資單等勞動糾紛證明,比如沒發工資,就找證據證明沒發工資,工傷就找證據證明存在工傷,等等身份證明,你自己的身份證明,如身份證,用人單位證明,比如工商登記資料上勞動仲裁委員會申請仲裁,得交納一定的仲裁費用辦理程序: 1、勞動保障當事人提出仲裁的,應當從勞動保障爭議發生之日起六十日內仲裁委員會提出書面申請。 2、仲裁委員會應當自收到申訴之日起七日內作出受理或不受理的決定。受理的,應當由作出決定之日起七日內,將申訴書副本送達被訴人,并組成仲裁庭,決定不予受理的,應當書面作出不予受理通知,說明不予受理的理由。被訴人應當自收到申訴書副本之日起十五日內提交答辯書及相關證據。被訴人沒有按時提交或不提交答辯書的,不影響案件審理。 3、仲裁庭應當于開庭四日前,將開庭時間、地點和書面通知送達當事人。當事人收到書面通知,無正當理由,拒不到庭或者未經仲裁庭同意,中途退庭的,對申訴人按撤訴處理,被訴人可以缺席裁決。當代社會在提出勞動仲裁訴訟的話,他們肯定是想將這樣的一種爭議糾紛盡快的完成,所以都比較注意這樣的一種的開庭時間方面的規定,實際上開庭時間的話也是非常的快速的,畢竟我們國家法律規定的具體的審理案件的時間只有45天。

勞動仲裁后起訴到法院要多久開庭