深圳安排殘疾人就業(yè)，深圳殘疾人就業(yè)保障金是怎么回事啊

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-09-09 08:59:07 編輯：深圳生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，深圳殘疾人就業(yè)保障金是怎么回事啊
2，深圳什么工廠可以招殘疾人的就業(yè)的
3，深圳社保21人應(yīng)安排多少殘疾人就業(yè)
4，深圳市按比例安排殘疾人就業(yè)暫行規(guī)定
5，請(qǐng)問(wèn)殘疾人在深圳怎么找工作呢
6，深圳市促進(jìn)殘疾人就業(yè)辦法
7，深圳什么條件可以申請(qǐng)減免殘疾人就業(yè)保障金
8，安置殘疾人就業(yè)是什么

1，深圳殘疾人就業(yè)保障金是怎么回事啊

是政府為保障殘疾人的就業(yè)采取的措施，對(duì)企業(yè)員工沒(méi)有任何好處。如果你所在的公司能安排有深圳戶口的殘疾人就業(yè)，并且人數(shù)達(dá)到公司員人總?cè)藬?shù)的0.5%，那就可以免交深圳殘疾人就業(yè)保障金。

深圳殘疾人就業(yè)保障金是怎么回事啊

2，深圳什么工廠可以招殘疾人的就業(yè)的

深圳很多工廠都找殘疾人就業(yè)，在深圳舉辦的“就業(yè)助殘”專(zhuān)場(chǎng)招聘大會(huì)都是招聘殘疾人就業(yè)的。在深圳市科潮達(dá)科技有限公司的上千名員工中，就有400多人是殘疾人。深圳實(shí)施分散按比例安排殘疾人就業(yè)政策，并征收殘疾人就業(yè)保障金，確保殘疾人就業(yè)。深圳市市機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位和企業(yè)經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)按照不低于上年度平均在崗職工人數(shù)0.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。擴(kuò)展資料：《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》第三十三條　國(guó)家實(shí)行按比例安排殘疾人就業(yè)制度。國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的比例安排殘疾人就業(yè)，并為其選擇適當(dāng)?shù)墓しN和崗位。達(dá)不到規(guī)定比例的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定履行保障殘疾人就業(yè)義務(wù)。國(guó)家鼓勵(lì)用人單位超過(guò)規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)。殘疾人就業(yè)的具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。第三十七條　政府有關(guān)部門(mén)設(shè)立的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)為殘疾人免費(fèi)提供就業(yè)服務(wù)。殘疾人聯(lián)合會(huì)舉辦的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)組織開(kāi)展免費(fèi)的職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)，為殘疾人就業(yè)和用人單位招用殘疾人提供服務(wù)和幫助。參考資料來(lái)源：人民網(wǎng)——7000深籍殘疾人就業(yè)

深圳什么工廠可以招殘疾人的就業(yè)的

3，深圳社保21人應(yīng)安排多少殘疾人就業(yè)

1、你們參保總?cè)藬?shù)才21人，安排一個(gè)人就不用繳納殘疾人保障金了。2、用人單位應(yīng)繳保障金金額：（應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)－在崗殘疾職工人數(shù)）×本市上一年度在崗職工年平均工資（寶安、龍崗兩區(qū)分別按該區(qū)公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)字）×60％，應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上一年度在崗職工平均人數(shù)×0.5％。

深圳社保21人應(yīng)安排多少殘疾人就業(yè)

4，深圳市按比例安排殘疾人就業(yè)暫行規(guī)定

第一條　根據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》、《廣東省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)殘疾人保障法〉辦法》和《廣東省分散按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》，制定本規(guī)定。第二條　本規(guī)定所稱(chēng)殘疾人，系指持有深圳市殘疾人聯(lián)合會(huì)統(tǒng)一核發(fā)的《殘疾人證》，達(dá)到法定勞動(dòng)年齡，有一定勞動(dòng)能力，自愿勞動(dòng)就業(yè)的本市城鎮(zhèn)居民。第三條　市人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本市分散按比例安排殘疾人就業(yè)的規(guī)劃、計(jì)劃的制訂和實(shí)施工作。　　市和區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)及所屬的殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)按比例安排殘疾人就業(yè)的具體組織、管理和服務(wù)工作，業(yè)務(wù)上受同級(jí)勞動(dòng)部門(mén)的指導(dǎo)。第四條　提倡、支持和鼓勵(lì)殘疾人就業(yè)。各部門(mén)、各單位有責(zé)任、有義務(wù)安排殘疾人就業(yè)。第五條　本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)（外商投資企業(yè)除外）、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱(chēng)各單位），應(yīng)按不低于本單位在職職工總數(shù)的0．5％安排殘疾人就業(yè)。第六條　各單位應(yīng)在每年1月15日前，向市、區(qū)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)送《單位職工情況表》，如實(shí)填寫(xiě)本單位上一年度的在職職工人數(shù)、安排殘疾人就業(yè)數(shù)等情況。第七條　安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的單位，應(yīng)按差額人數(shù)，每少安排一名殘疾人即按市統(tǒng)計(jì)信息局公布的職工年人均收入標(biāo)準(zhǔn)的80％，向殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納殘疾人就業(yè)保障金。第八條　殘疾人就業(yè)保障金原則上不能減免，確因虧損等原因需緩繳或減繳的單位，須憑同級(jí)財(cái)政、稅務(wù)部門(mén)核定的企業(yè)年度財(cái)務(wù)結(jié)算或決算報(bào)表，報(bào)所在地的區(qū)政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)審核，并經(jīng)市政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)批準(zhǔn)。第九條　殘疾人就業(yè)保障金的使用范圍：　　（一）補(bǔ)貼殘疾人職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用；　　（二）獎(jiǎng)勵(lì)超比例安排殘疾人就業(yè)的單位；　　（三）有償扶持殘疾人集體從業(yè)或者個(gè)體經(jīng)營(yíng)；　　（四）適當(dāng)補(bǔ)助殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支；　　（五）殘疾人就業(yè)、培訓(xùn)基地建設(shè)；　　（六）經(jīng)同級(jí)政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)批準(zhǔn)，直接用于有利于殘疾人的其他開(kāi)支。第十條　殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)所收繳的殘疾人就業(yè)保障金按預(yù)算外資金進(jìn)行管理，實(shí)行財(cái)政專(zhuān)戶存儲(chǔ)，專(zhuān)款專(zhuān)用，其收支情況接受財(cái)政、審計(jì)部門(mén)和上級(jí)政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)監(jiān)督和檢查。第十一條　殘疾人就業(yè)保障金的具體收繳、管理和使用按市殘疾人聯(lián)合會(huì)和市財(cái)政局制定的辦法執(zhí)行。第十二條　對(duì)安排殘疾人就業(yè)超過(guò)規(guī)定比例的單位，經(jīng)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)核定，由市人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十三條　本規(guī)定執(zhí)行中的具體問(wèn)題，由深圳市人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十四條　本規(guī)定自1998年1月1日起執(zhí)行。

5，請(qǐng)問(wèn)殘疾人在深圳怎么找工作呢

你可以到深圳市殘疾人就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行求職登記。地址在筆架山公園那里。或者到區(qū)或者街道的殘疾人就業(yè)服務(wù)中心登記，那里都提供殘疾人的求職登記業(yè)務(wù)，也有企業(yè)在哪里登記招工信息。但愿你早日找到工作

也可以開(kāi)自己喜歡開(kāi)的點(diǎn)或評(píng)鑒你的特長(zhǎng)和你的朋友親密=開(kāi)點(diǎn)或事業(yè)有時(shí)幫做義務(wù)勞動(dòng)提高你的鍛煉

您多大？殘疾在身體哪個(gè)部位呢如果雙手沒(méi)有問(wèn)題，可以讓親戚朋友協(xié)助您去深圳各大人才市場(chǎng)找份手工活做，在工廠生活不便的話可以兼職把工作帶回家做。目前深圳手工活，工藝活工資還挺可觀的，建議您可以嘗試，祝你幸福

6，深圳市促進(jìn)殘疾人就業(yè)辦法

為了促進(jìn)殘疾人就業(yè)，保障殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》《殘疾人就業(yè)條例》《廣東省殘疾人就業(yè)辦法》《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)實(shí)施<中華人民共和國(guó)殘疾人保障法>辦法》等法律法規(guī)和政策，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。殘疾人依法享有平等就業(yè)、自主擇業(yè)和平等獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。禁止在就業(yè)中歧視殘疾人。各區(qū)人民政府根據(jù)國(guó)家、省關(guān)于評(píng)比表彰工作有關(guān)規(guī)定，對(duì)在殘疾人就業(yè)工作中做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，依法給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。一、享受超比例安排殘疾人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)的單位1、安排殘疾人就業(yè)比例超過(guò)25%的殘疾人集中就業(yè)企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集中就業(yè)企業(yè)”) ；2、超過(guò)1.5%的分散按比例就業(yè)企業(yè)( 以下簡(jiǎn)稱(chēng)“按比例就業(yè)企業(yè)”) ;3、除國(guó)家機(jī)關(guān)、公益一類(lèi)事業(yè)單位之外的非企業(yè)用人單位，以及符合暫免征收殘保金條件的小微企業(yè)安排殘疾人就業(yè)的。二、主要措施 1、實(shí)施機(jī)關(guān)、事業(yè)單位帶頭安排殘疾人就業(yè)行動(dòng)。 2、實(shí)施國(guó)有企業(yè)安排殘疾人就業(yè)行動(dòng)。 3、實(shí)施民營(yíng)企業(yè)安排殘疾人就業(yè)行動(dòng)。 4、實(shí)施殘疾人組織助殘就業(yè)行動(dòng)。 5、實(shí)施就業(yè)困難殘疾人就業(yè)幫扶行動(dòng)。法律依據(jù)：《深圳市促進(jìn)殘疾人就業(yè)辦法》第六條對(duì)超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位(不包括集中安置殘疾人就業(yè)機(jī)構(gòu)) ，經(jīng)全市分散按比例安排殘疾人就業(yè)年度審核后，每超比例安排一名戶籍殘疾人且該殘疾人實(shí)際上崗就業(yè)時(shí)間滿一年(含一年)的，市殘聯(lián)給予1.2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)超比例安排殘疾人就業(yè)的集中安置殘疾人用人單位，經(jīng)就業(yè)年度審核后，每超比例安排一名戶籍殘疾人就業(yè)，且該殘疾人實(shí)際上崗就業(yè)時(shí)間滿一年(含一年)的，市殘聯(lián)給予3000元獎(jiǎng)勵(lì)。

7，深圳什么條件可以申請(qǐng)減免殘疾人就業(yè)保障金

你公司必須到你企業(yè)所轄的縣、市、區(qū)殘聯(lián)就業(yè)中心申報(bào)、填寫(xiě)《企、事業(yè)單位安置殘疾人審核情況表》，必須準(zhǔn)備的手續(xù)有：殘疾證、身份證（殘疾人）、用工合同、醫(yī)保、社保、工資表、單位機(jī)構(gòu)代碼、法人代表等拉手續(xù)的復(fù)印件。這些資料一式三份，殘聯(lián)就業(yè)中心、稅務(wù)部門(mén)、單位各一份。每年必須申報(bào)一次，不申報(bào)視為無(wú)安排殘疾人就業(yè)，必須要繳交殘疾人就業(yè)保障金。安排殘疾人的人數(shù)計(jì)算公式如下：（年末單位職工總數(shù)×1.6%－單位已安排殘疾職工數(shù)）×本單位上年度職工人均工資 × 0.6 （說(shuō)明：安排人數(shù)要求是從 1.5%-1.7%都有，有些沒(méi)有 × 0.6 打六折）。建議你還是到當(dāng)?shù)氐臍埪?lián)就業(yè)中心或者地稅務(wù)部門(mén)咨詢下，也可以到當(dāng)?shù)氐?殘聯(lián)網(wǎng)站了解下。祝順利！！！不行的，因?yàn)?012年征收的參數(shù)是2011年的，2012年有安排殘疾人如果手續(xù)完整則2013年可以減免。

按規(guī)定單位已聘用殘疾人的，向征收單位提供殘疾人證明、參保證明。可以免征殘疾人就業(yè)保障金。

您好,會(huì)計(jì)學(xué)堂李老師為您解答小微型企業(yè)免征殘疾人就業(yè)保障金的條件為：2015年1月1日后在工商部門(mén)登記注冊(cè)、安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)在20人（含20人）以下的小型微型企業(yè)，免征自登記注冊(cè)之日起36個(gè)月的殘保金；2015年1月1日前在工商部門(mén)登記注冊(cè)、安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)在20人（含20人）以下的小型微型企業(yè)，自工商部門(mén)登記注冊(cè)之日起至2014年12月31日未滿36個(gè)月的，可免征不足月份的殘保金。歡迎點(diǎn)我的昵稱(chēng)-向會(huì)計(jì)學(xué)堂全體老師提問(wèn)

8，安置殘疾人就業(yè)是什么

一、根據(jù)《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》（財(cái)稅〔2007〕92號(hào)）規(guī)定：“五、享受稅收優(yōu)惠政策單位的條件安置殘疾人就業(yè)的單位（包括福利企業(yè)、盲人按摩機(jī)構(gòu)、工療機(jī)構(gòu)和其他單位），同時(shí)符合以下條件并經(jīng)過(guò)有關(guān)部門(mén)的認(rèn)定后，均可申請(qǐng)享受本通知第一條和第二條規(guī)定的稅收優(yōu)惠政策：（一）依法與安置的每位殘疾人簽訂了一年以上（含一年）的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，并且安置的每位殘疾人在單位實(shí)際上崗工作。（二）月平均實(shí)際安置的殘疾人占單位在職職工總數(shù)的比例應(yīng)高于25%（含25%），并且實(shí)際安置的殘疾人人數(shù)多于10人（含10人）。月平均實(shí)際安置的殘疾人占單位在職職工總數(shù)的比例低于25%（不含25%）但高于1.5%（含1.5%），并且實(shí)際安置的殘疾人人數(shù)多于5人（含5人）的單位，可以享受本通知第二條第（一）項(xiàng)規(guī)定的企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策，但不得享受本通知第一條規(guī)定的增值稅或營(yíng)業(yè)稅優(yōu)惠政策。（三）為安置的每位殘疾人按月足額繳納了單位所在區(qū)縣人民政府根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。（四）通過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)向安置的每位殘疾人實(shí)際支付了不低于單位所在區(qū)縣適用的經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。（五）具備安置殘疾人上崗工作的基本設(shè)施。”二、根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策有關(guān)問(wèn)題的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2013年第73號(hào)）規(guī)定：“《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》（財(cái)稅〔2007〕92號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)通知）第五條第一項(xiàng)依法與安置的每位殘疾人簽訂了一年以上（含一年）的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議中的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，包括全日制工資發(fā)放形式和非全日制工資發(fā)放形式勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議。安置殘疾人單位聘用非全日制用工的殘疾人，與其簽訂符合法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，并且安置該殘疾人在單位實(shí)際上崗工作的，可按照通知的規(guī)定，享受增值稅優(yōu)惠政策。

單位招用殘疾人就業(yè)可到勞動(dòng)保障部門(mén)申領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼用人單位新招用殘疾人就業(yè)，簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同，按規(guī)定為殘疾人足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，給予用人單位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以上年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%為基數(shù)，按照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)20%、基本醫(yī)療保險(xiǎn)9%、失業(yè)保險(xiǎn)2%的比例計(jì)算。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)的辦法，按年度撥付。申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的單位，應(yīng)于招用人員次年1月底前，填寫(xiě)《用人單位招用就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼審批表》、《用人單位招用就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼明細(xì)表》。招用殘疾人屬于市內(nèi)四區(qū)的，報(bào)勞動(dòng)保障部門(mén)市就業(yè)服務(wù)中心審核，招用殘疾人屬于五市三區(qū)的，報(bào)所在區(qū)（市）就業(yè)服務(wù)中心審核。申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，應(yīng)提報(bào)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、招用人員就業(yè)備案花名冊(cè)、參加社會(huì)保險(xiǎn)人員基本信息及增減變化表、新招用就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證、企業(yè)工資支付憑證、招用殘疾人的殘疾人證及勞動(dòng)保障部門(mén)要求提報(bào)的其它材料。用人單位招用殘疾人屬于市內(nèi)四區(qū)的，由勞動(dòng)保障部門(mén)市就業(yè)服務(wù)中心核對(duì)相關(guān)資料后，報(bào)市勞動(dòng)保障部門(mén)、市財(cái)政部門(mén)核準(zhǔn)并撥付補(bǔ)貼至用人單位帳戶。用人單位招用殘疾人屬于五市三區(qū)的，由五市三區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)、財(cái)政部門(mén)核準(zhǔn)撥付。