深圳安排殘疾人就業，深圳殘疾人就業保障金是怎么回事啊

來源：整理時間：2023-09-09 08:59:07 編輯：深圳生活手機版

本文目錄一覽

1，深圳殘疾人就業保障金是怎么回事啊
2，深圳什么工廠可以招殘疾人的就業的
3，深圳社保21人應安排多少殘疾人就業
4，深圳市按比例安排殘疾人就業暫行規定
5，請問殘疾人在深圳怎么找工作呢
6，深圳市促進殘疾人就業辦法
7，深圳什么條件可以申請減免殘疾人就業保障金
8，安置殘疾人就業是什么

1，深圳殘疾人就業保障金是怎么回事啊

是政府為保障殘疾人的就業采取的措施，對企業員工沒有任何好處。如果你所在的公司能安排有深圳戶口的殘疾人就業，并且人數達到公司員人總人數的0.5%，那就可以免交深圳殘疾人就業保障金。

深圳殘疾人就業保障金是怎么回事啊

2，深圳什么工廠可以招殘疾人的就業的

深圳很多工廠都找殘疾人就業，在深圳舉辦的“就業助殘”專場招聘大會都是招聘殘疾人就業的。在深圳市科潮達科技有限公司的上千名員工中，就有400多人是殘疾人。深圳實施分散按比例安排殘疾人就業政策，并征收殘疾人就業保障金，確保殘疾人就業。深圳市市機關、團體、企事業單位和企業經濟組織，應按照不低于上年度平均在崗職工人數0.5%的比例安排殘疾人就業。擴展資料：《中華人民共和國殘疾人保障法》第三十三條　國家實行按比例安排殘疾人就業制度。國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位應當按照規定的比例安排殘疾人就業，并為其選擇適當的工種和崗位。達不到規定比例的，按照國家有關規定履行保障殘疾人就業義務。國家鼓勵用人單位超過規定比例安排殘疾人就業。殘疾人就業的具體辦法由國務院規定。第三十七條　政府有關部門設立的公共就業服務機構，應當為殘疾人免費提供就業服務。殘疾人聯合會舉辦的殘疾人就業服務機構，應當組織開展免費的職業指導、職業介紹和職業培訓，為殘疾人就業和用人單位招用殘疾人提供服務和幫助。參考資料來源：人民網——7000深籍殘疾人就業

深圳什么工廠可以招殘疾人的就業的

3，深圳社保21人應安排多少殘疾人就業

1、你們參保總人數才21人，安排一個人就不用繳納殘疾人保障金了。2、用人單位應繳保障金金額：（應安排殘疾人就業人數－在崗殘疾職工人數）×本市上一年度在崗職工年平均工資（寶安、龍崗兩區分別按該區公布的統計數字）×60％，應安排殘疾人就業人數=上一年度在崗職工平均人數×0.5％。

深圳社保21人應安排多少殘疾人就業

4，深圳市按比例安排殘疾人就業暫行規定

第一條　根據《中華人民共和國殘疾人保障法》、《廣東省實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》和《廣東省分散按比例安排殘疾人就業規定》，制定本規定。第二條　本規定所稱殘疾人，系指持有深圳市殘疾人聯合會統一核發的《殘疾人證》，達到法定勞動年齡，有一定勞動能力，自愿勞動就業的本市城鎮居民。第三條　市人民政府殘疾人工作協調委員會負責協調本市分散按比例安排殘疾人就業的規劃、計劃的制訂和實施工作。　　市和區殘疾人聯合會及所屬的殘疾人勞動就業服務機構，負責按比例安排殘疾人就業的具體組織、管理和服務工作，業務上受同級勞動部門的指導。第四條　提倡、支持和鼓勵殘疾人就業。各部門、各單位有責任、有義務安排殘疾人就業。第五條　本市行政區域內的機關、團體、企業（外商投資企業除外）、事業單位和城鄉集體經濟組織（以下統稱各單位），應按不低于本單位在職職工總數的0．5％安排殘疾人就業。第六條　各單位應在每年1月15日前，向市、區殘疾人勞動就業服務機構報送《單位職工情況表》，如實填寫本單位上一年度的在職職工人數、安排殘疾人就業數等情況。第七條　安排殘疾人就業達不到規定比例的單位，應按差額人數，每少安排一名殘疾人即按市統計信息局公布的職工年人均收入標準的80％，向殘疾人勞動就業服務機構繳納殘疾人就業保障金。第八條　殘疾人就業保障金原則上不能減免，確因虧損等原因需緩繳或減繳的單位，須憑同級財政、稅務部門核定的企業年度財務結算或決算報表，報所在地的區政府殘疾人工作協調委員會審核，并經市政府殘疾人工作協調委員會批準。第九條　殘疾人就業保障金的使用范圍：　　（一）補貼殘疾人職業培訓費用；　　（二）獎勵超比例安排殘疾人就業的單位；　　（三）有償扶持殘疾人集體從業或者個體經營；　　（四）適當補助殘疾人勞動就業服務機構經費開支；　　（五）殘疾人就業、培訓基地建設；　　（六）經同級政府殘疾人工作協調委員會批準，直接用于有利于殘疾人的其他開支。第十條　殘疾人勞動就業服務機構所收繳的殘疾人就業保障金按預算外資金進行管理，實行財政專戶存儲，專款專用，其收支情況接受財政、審計部門和上級政府殘疾人工作協調委員會監督和檢查。第十一條　殘疾人就業保障金的具體收繳、管理和使用按市殘疾人聯合會和市財政局制定的辦法執行。第十二條　對安排殘疾人就業超過規定比例的單位，經殘疾人勞動就業服務機構核定，由市人民政府殘疾人工作協調委員會給予表彰和獎勵。第十三條　本規定執行中的具體問題，由深圳市人民政府殘疾人工作協調委員會負責解釋。第十四條　本規定自1998年1月1日起執行。

5，請問殘疾人在深圳怎么找工作呢

你可以到深圳市殘疾人就業服務中心進行求職登記。地址在筆架山公園那里。或者到區或者街道的殘疾人就業服務中心登記，那里都提供殘疾人的求職登記業務，也有企業在哪里登記招工信息。但愿你早日找到工作

也可以開自己喜歡開的點或評鑒你的特長和你的朋友親密=開點或事業有時幫做義務勞動提高你的鍛煉

您多大？殘疾在身體哪個部位呢如果雙手沒有問題，可以讓親戚朋友協助您去深圳各大人才市場找份手工活做，在工廠生活不便的話可以兼職把工作帶回家做。目前深圳手工活，工藝活工資還挺可觀的，建議您可以嘗試，祝你幸福

6，深圳市促進殘疾人就業辦法

為了促進殘疾人就業，保障殘疾人的勞動權利，根據《中華人民共和國殘疾人保障法》《殘疾人就業條例》《廣東省殘疾人就業辦法》《深圳經濟特區實施<中華人民共和國殘疾人保障法>辦法》等法律法規和政策，結合本市實際，制定本辦法。殘疾人依法享有平等就業、自主擇業和平等獲得勞動報酬的權利。禁止在就業中歧視殘疾人。各區人民政府根據國家、省關于評比表彰工作有關規定，對在殘疾人就業工作中做出顯著成績的單位和個人，依法給予表彰和獎勵。一、享受超比例安排殘疾人就業獎勵的單位1、安排殘疾人就業比例超過25%的殘疾人集中就業企業(以下簡稱“集中就業企業”) ；2、超過1.5%的分散按比例就業企業( 以下簡稱“按比例就業企業”) ;3、除國家機關、公益一類事業單位之外的非企業用人單位，以及符合暫免征收殘保金條件的小微企業安排殘疾人就業的。二、主要措施 1、實施機關、事業單位帶頭安排殘疾人就業行動。 2、實施國有企業安排殘疾人就業行動。 3、實施民營企業安排殘疾人就業行動。 4、實施殘疾人組織助殘就業行動。 5、實施就業困難殘疾人就業幫扶行動。法律依據：《深圳市促進殘疾人就業辦法》第六條對超比例安排殘疾人就業的用人單位(不包括集中安置殘疾人就業機構) ，經全市分散按比例安排殘疾人就業年度審核后，每超比例安排一名戶籍殘疾人且該殘疾人實際上崗就業時間滿一年(含一年)的，市殘聯給予1.2萬元獎勵。對超比例安排殘疾人就業的集中安置殘疾人用人單位，經就業年度審核后，每超比例安排一名戶籍殘疾人就業，且該殘疾人實際上崗就業時間滿一年(含一年)的，市殘聯給予3000元獎勵。

7，深圳什么條件可以申請減免殘疾人就業保障金

你公司必須到你企業所轄的縣、市、區殘聯就業中心申報、填寫《企、事業單位安置殘疾人審核情況表》，必須準備的手續有：殘疾證、身份證（殘疾人）、用工合同、醫保、社保、工資表、單位機構代碼、法人代表等拉手續的復印件。這些資料一式三份，殘聯就業中心、稅務部門、單位各一份。每年必須申報一次，不申報視為無安排殘疾人就業，必須要繳交殘疾人就業保障金。安排殘疾人的人數計算公式如下：（年末單位職工總數×1.6%－單位已安排殘疾職工數）×本單位上年度職工人均工資 × 0.6 （說明：安排人數要求是從 1.5%-1.7%都有，有些沒有 × 0.6 打六折）。建議你還是到當地的殘聯就業中心或者地稅務部門咨詢下，也可以到當地的殘聯網站了解下。祝順利！！！不行的，因為2012年征收的參數是2011年的，2012年有安排殘疾人如果手續完整則2013年可以減免。

按規定單位已聘用殘疾人的，向征收單位提供殘疾人證明、參保證明。可以免征殘疾人就業保障金。

您好,會計學堂李老師為您解答小微型企業免征殘疾人就業保障金的條件為：2015年1月1日后在工商部門登記注冊、安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數在20人（含20人）以下的小型微型企業，免征自登記注冊之日起36個月的殘保金；2015年1月1日前在工商部門登記注冊、安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數在20人（含20人）以下的小型微型企業，自工商部門登記注冊之日起至2014年12月31日未滿36個月的，可免征不足月份的殘保金。歡迎點我的昵稱-向會計學堂全體老師提問

8，安置殘疾人就業是什么

一、根據《財政部國家稅務總局關于促進殘疾人就業稅收優惠政策的通知》（財稅〔2007〕92號）規定：“五、享受稅收優惠政策單位的條件安置殘疾人就業的單位（包括福利企業、盲人按摩機構、工療機構和其他單位），同時符合以下條件并經過有關部門的認定后，均可申請享受本通知第一條和第二條規定的稅收優惠政策：（一）依法與安置的每位殘疾人簽訂了一年以上（含一年）的勞動合同或服務協議，并且安置的每位殘疾人在單位實際上崗工作。（二）月平均實際安置的殘疾人占單位在職職工總數的比例應高于25%（含25%），并且實際安置的殘疾人人數多于10人（含10人）。月平均實際安置的殘疾人占單位在職職工總數的比例低于25%（不含25%）但高于1.5%（含1.5%），并且實際安置的殘疾人人數多于5人（含5人）的單位，可以享受本通知第二條第（一）項規定的企業所得稅優惠政策，但不得享受本通知第一條規定的增值稅或營業稅優惠政策。（三）為安置的每位殘疾人按月足額繳納了單位所在區縣人民政府根據國家政策規定的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險等社會保險。（四）通過銀行等金融機構向安置的每位殘疾人實際支付了不低于單位所在區縣適用的經省級人民政府批準的最低工資標準的工資。（五）具備安置殘疾人上崗工作的基本設施。”二、根據《國家稅務總局關于促進殘疾人就業增值稅優惠政策有關問題的公告》（國家稅務總局公告2013年第73號）規定：“《財政部國家稅務總局關于促進殘疾人就業稅收優惠政策的通知》（財稅〔2007〕92號，以下簡稱通知）第五條第一項依法與安置的每位殘疾人簽訂了一年以上（含一年）的勞動合同或服務協議中的勞動合同或服務協議，包括全日制工資發放形式和非全日制工資發放形式勞動合同或服務協議。安置殘疾人單位聘用非全日制用工的殘疾人，與其簽訂符合法律法規規定的勞動合同或服務協議，并且安置該殘疾人在單位實際上崗工作的，可按照通知的規定，享受增值稅優惠政策。

單位招用殘疾人就業可到勞動保障部門申領社會保險補貼用人單位新招用殘疾人就業，簽訂1年以上期限勞動合同，按規定為殘疾人足額繳納社會保險，給予用人單位社會保險補貼。補貼標準以上年度當地在崗職工平均工資的60%為基數，按照基本養老保險20%、基本醫療保險9%、失業保險2%的比例計算。社會保險補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。社會保險補貼實行先繳后補的辦法，按年度撥付。申請社會保險補貼的單位，應于招用人員次年1月底前，填寫《用人單位招用就業困難人員社會保險補貼審批表》、《用人單位招用就業困難人員社會保險補貼明細表》。招用殘疾人屬于市內四區的，報勞動保障部門市就業服務中心審核，招用殘疾人屬于五市三區的，報所在區（市）就業服務中心審核。申請社會保險補貼，應提報企業營業執照副本及復印件、招用人員就業備案花名冊、參加社會保險人員基本信息及增減變化表、新招用就業困難人員社會保險繳納憑證、企業工資支付憑證、招用殘疾人的殘疾人證及勞動保障部門要求提報的其它材料。用人單位招用殘疾人屬于市內四區的，由勞動保障部門市就業服務中心核對相關資料后，報市勞動保障部門、市財政部門核準并撥付補貼至用人單位帳戶。用人單位招用殘疾人屬于五市三區的，由五市三區勞動保障部門、財政部門核準撥付。