年薪10-20萬之間的是工作10年以內(nèi)的人，比如做銷售的、送快遞的，大部分私營企業(yè)給工作的工資都是這個水平，人數(shù)大概40%左右吧。安徽在我國的西部，屬于欠發(fā)達地區(qū)，如果是在上海的話，我的工資肯定是不止這個數(shù)的，作為醫(yī)生，深圳的另一個缺點就是，醫(yī)療行業(yè)水平欠佳，配不上一線城市的地位，其余三個北上廣，都有大量的全國頂尖的三甲醫(yī)院，但是深圳的話，乏善可陳。
1、深圳護士工資多少，在職的說說？
首先要看工作單位是否是公立醫(yī)院還是私人診所，其次在公立醫(yī)院是否有正式編制。這兩點的不同差距非常大，公立醫(yī)院的事業(yè)編制護士收入二十多萬，勞務(wù)派遣十萬左右。私立醫(yī)院看效益，如果是小型私人診所，可能也就三五千一個月，大型私立醫(yī)院高一點，各個地方的要求也不一樣，公立醫(yī)院正式編制基本最低要求是本科，其他的要求低一些，
2、深圳醫(yī)生工資和工作環(huán)境如何？
公立醫(yī)院醫(yī)生日子很好過，三級醫(yī)院:中級，30萬；副高，40萬；正高50萬以上。以上是最低標準，民營醫(yī)院日子越來越難過。由于莆系的原因，大家都覺得民營就是賺錢的，沒有什么情懷，所以公信力不高！但公立醫(yī)院，哪個科室不是按效益發(fā)獎金？臨床哪個科室不是績效工資？哪家醫(yī)院沒有藥品提成？無論什么醫(yī)院，關(guān)鍵是醫(yī)生，
3、深圳社康的醫(yī)生待遇和前景如何？
深圳不惜重金。自2017年起，對通過公開招聘到社康中心工作、取得國家認可的住院醫(yī)師或全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的畢業(yè)生，按照本科、碩士、博士學(xué)歷，由社康中心同級財政分別給予25萬元、30萬元、35萬元的一次性生活補助，分5年發(fā)放，深圳市政府也明確要求：保障社康中心醫(yī)務(wù)人員的薪酬待遇不低于舉辦醫(yī)院同類同級醫(yī)務(wù)人員的平均水平。
去年以來，羅湖醫(yī)院集團招聘了30名優(yōu)秀全科醫(yī)生，起薪30萬元，上不封頂，坪山區(qū)人民醫(yī)院年薪60萬元招聘社康中心主任，年薪30萬元招聘優(yōu)秀全科醫(yī)生。對畢業(yè)生來說很有吸引力從全國各地趕來參加上述研討會的部分高校就業(yè)處負責(zé)人認為，深圳的醫(yī)療衛(wèi)生主管部門和醫(yī)療單位在招人上誠意十足，畢業(yè)生來深圳就業(yè)是非常不錯的選擇，
4、深圳的事業(yè)單位待遇如何？
事業(yè)單位有四種編制，考生們在備考事業(yè)單位之前，一定要先了解清楚，再進行報考。事業(yè)單位主要包括四個類型，分別是：全額撥款事業(yè)編、差額撥款事業(yè)編、自收自支事業(yè)編、參公事業(yè)編，事業(yè)單位(PublicInstitution)是指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機構(gòu)的法人實體，
事業(yè)單位與企業(yè)單位相比，有以下特征：一是不以營利為目的;二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經(jīng)濟利益的獲取為回報。01、參公事業(yè)編這類崗位編制，一般都是待遇好、晉升空間大的，在工作中，資源都是向這類人傾斜，因此，在這些崗位，只要你不犯很嚴重的錯誤，晉升是很有優(yōu)勢的。02、全額撥款事業(yè)編全額撥款事業(yè)編，這個群體在機關(guān)中的工作和公務(wù)員沒有差別，
由于近些年來公務(wù)員的編制比較緊張、人口較多、負擔(dān)較重，成立事業(yè)單位在一定程度上就緩解了公務(wù)員的工作量，這類招考人數(shù)是比較多的，也就順利成為考生繼公務(wù)員之后最好的考編選擇。全額撥款事業(yè)編財政由相關(guān)部門或是政府部門直接撥款，其性質(zhì)就和公務(wù)員相差不了多少了，03、差額撥款事業(yè)編差額撥款事業(yè)編，他的主要意思是國家財政及相關(guān)部門撥款一部分，招聘單位負責(zé)一部分財政。
很多人對差額撥款事業(yè)單位不是特別看好，覺得待遇肯定會比全額撥款事業(yè)單位差，其實不然，有的差額撥款事業(yè)單位的福利待遇反而更好，04、工勤編、臨時工、政府雇員這三類人當(dāng)中，政府雇員的福利待遇應(yīng)該是最好的。很多單位招聘中高級政府雇員，通常年薪都是十幾萬以上，不過，這和應(yīng)聘者自身的價值有關(guān)系，你得要有本事才能成為中高級政府雇員!工勤編，主要是技術(shù)工人。
