總之，雖然提到了意見但是盡量說自己，不要說對方,(2)建議領導在提拔干部時堅持“四化”標準，事前向員工公示被提拔干部的個人情況，并廣泛征求員工意見意見加強對被提拔干部的績效考核和監督,提提意見和提建議的區別\\r\\區別在于，提提意見是提出問題，提建議是對問題提出解決方案。

提提意見和提建議的區別\ \ r \ \區別在于，提提意見是提出問題，提建議是對問題提出解決方案。\ \ r \ \ n \ r \ \相關詞語洞察力。\\r\\n2對人或事不滿意的想法。\ \ r \ \ n其次，建議\ \ r \ \ n解釋:\ \ r \ \ n把自己的意見轉發給有關方面。

1。給意見和建議給上級領導。你要以協商的形式提出自己的想法和建議，請領導幫忙優化思路；2.把意見和建議給同行同事。以朋友的身份提出自己的意見和建議，邀請他們幫忙改進；3.向下屬同事給出意見和建議，指出他們在目的和方法上的差距，并指導他們采取有效措施縮小這種差距。

可以這么說:1。以上觀點是我自己的一些不成熟的看法。如有不當之處，請批評指正。2.以上個人愚見，不當之處請見諒。3.以上個人拙見，如有不妥請見諒。4.我有一些想法要討論。結論的一般寫法如下:1 .“當(適當地，但是)沒有時，請給予答復(指示)”。2.“以上指示如無不妥，請復(批準、審批)”和“特此請示，請復(指示)”。3.“如果上述要求沒有問題，請上報.....審批”等。提建議的小技巧。在對方事先同意的情況下提出建議。別人不想聽就不要問。2.事先想好如何提建議才有效，會對對方產生什么影響；闡明你的意圖；你的意見要把重點放在對方之前的言行給你造成的感受上?？傊?，雖然提到了意見但是盡量說自己，不要說對方。3.要及時，越早越好，最好私下提。4.如果對方為反彈辯解，你要提出問題，傾聽。5.探索解決方案，然后問感覺對不對。

寫作思路:從工作的各個方面給領導寫建議，注意用詞要中肯。(1)建議領導班子加大對年輕領導的培養力度，加強管理人才和專業人才的培養，提高高層管理人員和中層管理人員的意識和知識。(2)建議領導在提拔干部時堅持“四化”標準，事前向員工公示被提拔干部的個人情況，并廣泛征求員工意見意見加強對被提拔干部的績效考核和監督，(3)建議領導層在決策時多考慮員工的切身利益。如果出了事，能不能多為員工的利益考慮問題？(4)領導在管理上制定了規章制度，但在檢查和執行方面，毅力不夠，(5)建議領導對下屬保持平易近人的態度，在工作中保持員工與領導之間輕松和諧的氛圍。領導的威信是由他的人格魅力、專業水平和管理能力建立起來的。