作為老板的助理，你很快就會熟悉老板的思維方式和行為方式，而且他的講座包括案例都是你在寫，會進一步加深你對講座的理解，學習的程度可想而知,高校是我國人才的培養基地，講座是高校培養人才的重要手段之一,而且這種講座一般會邀請校內外的專家學者，講座一般水平較高，值得一聽,考察你的領導是保守還是大膽，這樣就容易確認你的講座形式是活潑還是跟風。

如果解釋FLASH動畫，我覺得圖層和關鍵幀的概念會讓老師暈頭轉向。FLASH動畫包含的內容非常多，講的時間都不夠，更不要說吸收了。我們大學老師上課都用PPT，關鍵是讓學生體驗上課的樂趣。不是有多花哨。只是個人觀點

可以選擇性聽，主要看自己的興趣。有興趣就去聽聽。一般來說，演講者都有一定的水平。另外，看你報的是什么心態聽聽，取長補短，開闊眼界，很有用。高校是我國人才的培養基地，講座是高校培養人才的重要手段之一。某種程度上來說講座的數字越多，質量越好，大學越好。多姿多彩講座對繁榮校園文化、活躍學術氛圍、鼓勵理論研究和學術創新具有良好的促進作用。

可能領導更注重細節。1盡量找一些關于講座之前的資料，即使你自己不說，但是多了解一下，有助于你對領導和高層產生好感。2可以了解一下之前負責講座的同事的經驗和不足，從中學習。考察你的領導是保守還是大膽，這樣就容易確認你的講座形式是活潑還是跟風。3邀請相關評論任務，做好聽眾與演講者的互動。4確定主題、人數、后勤(飲用水)、領導胸牌、橫幅。這些都是零碎的準備。如果你的公司銷售產品和服務，可以現場抽獎，這樣大家就不會覺得講座會很無聊。

從專業角度來說，大學最重要的是學術研究。對于學生來說，有必要聽聽自己相關專業的講座，了解當今專業發展的前景和最新的科研成果。聽這種講座可以培養學生的科研素養，開闊視野，形成良好的學術。而且這種講座一般會邀請校內外的專家學者，講座一般水平較高，值得一聽。

我覺得有這樣的工作是幸運的。一個員工如何快速成長，主要看他的工作環境和工作性質，而你的工作性質包含了非常重要的工作內容，作為老板的助理，你很快就會熟悉老板的思維方式和行為方式，而且他的講座包括案例都是你在寫，會進一步加深你對講座的理解，學習的程度可想而知。如果你的工作大部分是雜事，沒有提升自己的能力，你可以盡早離職，而你現在的崗位恰恰是鍛煉自己能力的崗位，希望你好好珍惜。而一旦你的能力越來越強，你的工資也會迅速增加，如果我們公司不增加，你再跳槽的空間很大。具體情況我不太了解，有問題可以直接咨詢我。