前者的打卡工資接近五千塊，后者的打卡工資接近八千塊，二者差了三千元左右。題主所說的教齡36年的副高級教師的工資，如果在我們這邊的話，其打卡工資應該可以達到8000元，這種老師每個月的績效工資差不多能達到1500元，住房公積金可以（自己出1500元，教育主管部門補貼1500元）達到3000元左右，8000 1500 3000=12500元。

1、副高級教師7級工資每月多少？

事業專技副高職稱崗位分5、6、7三個等級，7級是副高職稱最低等級。常識理解，副高職稱工資待遇基本對應行政副處，7級高于正科略低于副處，6級大致與副處持平，5級高于副處但低于正處，這是事業單位副高職稱與本地區公務員和事業單位管理崗的基本對比情況。注意，我所說的是本地區，也就是說不同地區不同類型的學校的教師待遇差距是非常大的，

以本地西部三線城市為例，中小學副高七級教師每月打卡大概在5300-5800元之間，另外有少量的物業補貼等收入一年大概在3000元左右，年終績效大概有30000元上下，全部加起來一年到手10萬出頭，算上公積金12-13萬之間。而如果是大中專院校包括中職院校的副高，每月到手收入會比中小學多出2000元以上，加上年終績效等收入，合計一年可以拿到十六七萬以上，多的可能有二十萬，相對中小學教師，大中專院校的老師待遇要好很多，

這只是中西部地區教師的待遇。如果是東部地區的教師收入更高，比如深圳，一個副高七級的教師不論在中小學還是大學，保底年收入在40萬以上，在全國堪稱翹楚。其他地方比如杭州、南京、寧波、廣州等地雖然待遇比深圳低點，一般也有二三十萬的水平，再差一點的東部三四線城市，沒有二十萬也有十七八萬，整體來說比中西部地區要高出一籌，

2、教齡36年的副高級工資總額大約是多少錢？

教師中的副高級，在我們這邊叫做小學中學高級教師，也叫做“小中高”。教齡36年的副高職稱的老師，不關在什么地區，其工資總額收入都有著可圈可點之處，我認識兩個老師，一個是從教30年的中級職稱的老師，另一個是同一年走上三尺講臺的副高級職稱的老師。前者的打卡工資接近五千塊，后者的打卡工資接近八千塊，二者差了三千元左右，

而題主所說的教齡36年的副高級教師的工資，如果在我們這邊的話，其打卡工資應該可以達到8000元，這種老師每個月的績效工資差不多能達到1500元，住房公積金可以（自己出1500元，教育主管部門補貼1500元）達到3000元左右，8000 1500 3000=12500元。每個月能看得到的待遇是12500元，一年的年薪就是12500元×12=150000元，如果加上應休未休6000元左右，再加上創城獎勵6000元，那么副高級職稱的老師在我們這邊一年能領取162000元左右，

當然，老師所在的地區不同，副高職稱教師的收入也完全不一樣：如果你是河南山旮旯地區的副高級老師，那么你一年的收入應該不會達到16萬元，甚至縮水三分之一以上也是有可能的。但是在經濟比較發達的地區，副高職稱教師的收入那就直接會高上很多，我一個朋友是江蘇蘇州的教師，他比較早評上副高，目前的教齡是二十多年，他的打卡工資 績效工資 效能獎 文明獎 各種雜七雜八的補貼，一年當老師的收入可以達到21萬。

而題主所說的36年教齡的副高老師，這種老師如果是江蘇的老師，那么年薪應該還會往上靠一些，地區不同，副高職稱的老師工資待遇也不一樣：經濟發展水平越高的地區，副高職稱的老師工資待遇越高；越是貧困沒有任何扶持的山旮旯地區的副高教師，其一年的工資待遇自然也就越低。同時，越早評上副高，工資待遇就越高，同時退休后的待遇也會高一些；而只是在臨近退休的時候才評上副高，工資待遇自然會遜色一些，退休之后的待遇也會比那些很早評上副高的老師要差很一點，

3、副高級職稱一般收入是多少？

副高也就是通常所說的高級工程師是職稱系列的，職稱分為助理工程師、工程師、高級工程師（副高）、正高級工程師（教授級高級工程師），職稱對工資收入肯定有一定的影響，職稱越高，待遇也會相應的提高，但副高一個月多少工資，這個問題沒辦法做統一的回答。首先高級工程師會分很多行業和專業行業和專業之間薪酬體系本身就有很大的差別，就算是同一行業同一專業的高級工程師，所在的單位效益也會有差別，另外地域之間也會有差別，所以說從某個職稱來確定工資收入是很難實現的。