人力資源和社會保障局是在大部制改革時由原人事局和勞動和社會保障局合并而成，勞動局是勞動和社會保障局的簡稱。勞動局現(xiàn)在叫什么？問題1:勞動局，勞動和社會保障局，人事局，人力資源和社會保障局，社保局是一樣的嗎？他們現(xiàn)在統(tǒng)稱什么？1998年以前，他們一直叫勞動局；2010年以前一直叫勞動和社會保障局；2011年以后，勞動和社會保障局和人事局合并后，統(tǒng)稱為人力資源和社會保障局。

問題1:勞動局、勞動和社會保障局、人事局、人力資源和社會保障局、社保局各一個嗎？他們現(xiàn)在統(tǒng)稱什么？1998年以前，他們一直叫勞動局。2010年以前一直叫勞動和社會保障局；2011年以后，勞動和社會保障局和人事局合并后，統(tǒng)稱為人力資源和社會保障局。從中央部級、省級廳級、地區(qū)市級、縣級等。，都是按照中央的統(tǒng)一部署，為人民服務(wù)而設(shè)立的。

社保局的職責(zé)如下:1。宣傳、貫徹、執(zhí)行黨和政府關(guān)于社會保險工作的路線、方針、政策；根據(jù)社會保險的有關(guān)法律法規(guī)，組織實施本縣城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的業(yè)務(wù)管理；2、負責(zé)全縣城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；3.負責(zé)全縣基本養(yǎng)老保險征繳的管理、組織和實施，負責(zé)落實全縣基本養(yǎng)老保險項目統(tǒng)籌、費率調(diào)整和待遇支付的標(biāo)準(zhǔn)和政策；4、負責(zé)全縣城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險管理和基金財務(wù)制度的組織實施；負責(zé)編制和上報全縣城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險年度收支預(yù)算及其計劃；負責(zé)全縣城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險會計報表的編制、分析和上報；負責(zé)預(yù)測全縣城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險基金缺口，實施社會保險基金預(yù)警系統(tǒng)；5、負責(zé)接待有關(guān)養(yǎng)老保險的群眾來信來訪；組織全縣基礎(chǔ)養(yǎng)老金社會化發(fā)放；做好全縣退休人員社會化管理和服務(wù)工作；6、負責(zé)審核用人單位繳納的社會保險費及繳費基數(shù)、參保人數(shù)；負責(zé)清理和追繳企業(yè)欠繳的社會保險費；審核并監(jiān)督社會保險基金的支付；7、負責(zé)全縣城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)。

1。勞動局和人力資源和社會保障局有什么區(qū)別？1.勞動局和人力資源和社會保障局的區(qū)別如下:(1)首先要明確兩個單位的區(qū)別。人力資源和社會保障局是政府部門，也是行政機構(gòu)。人才交流服務(wù)中心是政府設(shè)立的服務(wù)機構(gòu)，屬于事業(yè)單位，一般服從人力資源和社會保障局的領(lǐng)導(dǎo)和管理。(2)了解檔案的用途，個人檔案最重要的是證明你的工齡，當(dāng)然還有其他的；(3)人才交流中心和大地方人力資源和社會保障局分開辦公，但隸屬關(guān)系不變。

法律的主體性:國家層面由人力資源和社會保障部設(shè)立，省人力資源和社會保障廳，市縣一般稱為人力資源和社會保障局，下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)，社區(qū)一般設(shè)有勞動保障服務(wù)站或勞動保障服務(wù)所。一、勞動保障行政部門的權(quán)力《勞動保障監(jiān)察條例》第十五條勞動保障行政部門進行勞動保障監(jiān)察時，有權(quán)采取下列調(diào)查檢查措施: (一)進入用人單位的工作場所進行檢查；(二)向有關(guān)人員詢問調(diào)查和檢查情況；(三)要求用人單位提供與調(diào)查檢查事項有關(guān)的文件和資料，并作出解釋和說明，必要時可以發(fā)出調(diào)查詢問；(四)通過錄音、錄音、錄像、照相或者復(fù)制等方式收集有關(guān)信息和資料；(五)委托會計師事務(wù)所對用人單位工資和社會保險費繳納情況進行審計；(六)法律、法規(guī)規(guī)定勞動保障行政部門可以采取的其他調(diào)查檢查措施。

法律主體性:不是，勞動仲裁委是三方機構(gòu)。人力資源和社會保障局參與其中。勞動仲裁委員會主任由人社系統(tǒng)副組長擔(dān)任，副主任由人社局局長、工會主席、工商聯(lián)主席擔(dān)任。下設(shè)辦公室，下設(shè)人社局仲裁管理股，該股股長兼任仲裁委辦公室主任。組織上，仲裁委員會是由政府設(shè)立，政府領(lǐng)導(dǎo)，人民團體、工會、工商聯(lián)參加的組織。在業(yè)務(wù)方面，仲裁委的日常業(yè)務(wù)由人力資源和社會保障局安排。

人力資源和社會保障部電話咨詢服務(wù)是人力資源和社會保障部服務(wù)民生的重要手段。為做好公共服務(wù)工作，原人事部和原勞動和社會保障部分別申請了12370和12333公共服務(wù)電話。社保局，全稱社會保險基金管理局，在部分市區(qū)稱為社會保險基金管理中心。此外，不少地區(qū)將人事局與社保中心合并，統(tǒng)稱為人力資源和社會保障局，分市、區(qū)兩級，主要辦理五險一金(即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金)等業(yè)務(wù)，是社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

人力資源和社會保障局是在大部制改革時由原人事局和勞動和社會保障局合并而成，勞動局是勞動和社會保障局的簡稱。應(yīng)該是人力資源和社會保障局，也就是以前的勞動局和人事局合并。是的，它是以前的勞動局。我有親戚以前在勞動局工作，后來換到了人力資源和社會保障局。應(yīng)該是原勞動局。是啊！人力資源和社會保障局是現(xiàn)在的名字，勞動局是以前的名字。其實都是同一個部門。

杭州市勞動和社會保障局工作時間:上午9:0011:30；下午13:3016:30(周六日休息)。星期六不工作，沒有生意。杭州勞動和社會保障局按照國家法定時間上班。工作時間是周一到周五，周六周日休息。《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第七條國家機關(guān)、事業(yè)單位實行統(tǒng)一工作時間，周六、周日為每周休息日。

2.負責(zé)人力資源及其市場的綜合管理，促進人力資源的合理流動和有效配置。3.負責(zé)促進就業(yè)，建立就業(yè)援助體系，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；負責(zé)就業(yè)和失業(yè)預(yù)測、預(yù)警和信息引導(dǎo)，實施預(yù)防、調(diào)控，4.負責(zé)職業(yè)能力建設(shè)，統(tǒng)籌建立職業(yè)培訓(xùn)體系；按照管理權(quán)限，綜合管理公職人員培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；監(jiān)督管理技工學(xué)校、職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定機構(gòu)。