上海市婚假的法律規定2015年，2015年十一結婚上海婚假怎么算

來源：整理時間：2023-08-23 16:15:55 編輯：上海生活手機版

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1，2015年十一結婚上海婚假怎么算
2，上海婚假規定
3，上海婚假規定
4，上海婚假是幾天
5，上海婚假是幾天15天還是10天是根據婚姻法還是公司法15天含
6，坐標上海2015年領證但是沒到晚婚年齡2016年休婚假可以休3天還

1，2015年十一結婚上海婚假怎么算

10.8開始吧婚假只能連續，中間就算遇到法定假日照樣算婚嫁的，所以不劃算，10.1之前就請年假吧

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2015年十一結婚上海婚假怎么算

2，上海婚假規定

上海婚假規定： 1、政策規定：第三十一條，符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。 2、婚假假期規定：上海市婚假天數為10天，即凡在上海市行政區域內的企業工作職工均可享受10天婚假。 3、婚假工資規定：上海婚假10天期間內按照本人正常出勤應得的工資發給，即為帶薪休假。《勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

上海婚假規定

3，上海婚假規定

上海婚假規定：1、政策規定：第三十一條，符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。2、婚假假期規定：上海市婚假天數為10天，即凡在上海市行政區域內的企業工作職工均可享受10天婚假。3、婚假工資規定：上海婚假10天期間內按照本人正常出勤應得的工資發給，即為帶薪休假。

上海婚假規定

4，上海婚假是幾天

上海婚假是10天。公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假，生育假的獎勵或者其他福利待遇。而晚婚年齡是女23周歲男25周歲，可以享受晚婚假15天。符合法律規定的夫妻，女方可以享受國家規定的產假日外，還可以享受生育假30天，男方還可以享受陪產假10天，生育假和婚假同等待遇，期間的工資會照常發。全國各地不一樣，在各地人口與計劃中規定，大部分省市是延長婚假天數的，也有直接規定天數，具體見相關規定。勞動者依法享受婚假期間，單位應支付假期工資。假期工資的計算基數為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。法律依據：《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。符合法律、法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。符合法律、法規規定生育的夫妻，在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。鼓勵用人單位采取有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作措施，支持家庭生育、養育。

5，上海婚假是幾天15天還是10天是根據婚姻法還是公司法15天含

國企應按照《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》1980年2月20日[1980]勞總薪字29號執行即：15天晚婚假（含3天法定婚假）私人企業應按照《上海市人口與計劃生育條例》的規定執行。上海的標準是：3天婚假+7天晚婚假=10天其他法律中沒有任何關于婚假和晚婚假天數的規定。各地晚婚假時間均不一樣，從10天到30天都有。按照相關司法解釋婚假是出于尊重中國傳統文化的需求，考率到結婚的風俗需求，而制定的假期，屬于一次性假期，不屬于勞動補償性的假期（例如年假等），僅適用于員工結婚時申請。理論上你不能一次婚結兩回，所以不能分開休。關于包含周六日的問題，周六日屬于公休，即工作5天休息2天，如果一周沒有工作就不存在休息的問題。所以目前除了年假、國家法定假日之外，其他假期（婚假、產假等）均包含周六日。

你好！15天的,男25周歲才可以,我的回答你還滿意嗎~~

15天的,男25周歲才可以,

6，坐標上海2015年領證但是沒到晚婚年齡2016年休婚假可以休3天還

首先，因你是2015年登記結婚的，婚假是有一定期限的，現在是否還可以享受婚假需要依據單位的婚假政策，如果單位規定婚假應當在半年以內休假，那么現在已經超出半年就不能休婚假了。如果單位的規定還可以休婚假，那么應當按照3天休，根據領結婚證時的非晚婚的年齡和當時的上海市人口與計劃生育條例的3天規定執行。

根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1.按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。 2.符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3.晚育的給男方護理假7天。 4.育婦晚育并領取獨生子女證的產假延長到135天至180天，由所在單位根據實際情況具體規定。 5.結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。 6.在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。 7.婚假包括公休假和法定假。 8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期間工資待遇：在婚假、護理假、產假期間和路程假期間，工資照發。不影響工齡計算、晉升、調級。