就上招聘網站去查，看看這些物聯網公司在招什么崗位。對應屆畢業生，可以試一試刺猬實習招聘平臺，上面會有些企業考慮應屆畢業生，我在深圳工作十余年，深能體會你的感受，但我不想安慰你，因為問題就在于你不知道自己能做什么，一名普通生產員工每月一般只能拿到3000左右的工資，如果加上晚上加班和周六加班，也只能拿到大概4000塊左右，但在深圳這樣的高消費城市，每月最低開支都起碼要兩千多元了，那每個月下來又能存到幾個錢呢。

1、深圳工作為什么這么難？

我在深圳工作十余年，深能體會你的感受，但我不想安慰你，因為問題就在于你不知道自己能做什么？你不知道自己能做什么？會給自己一個剛畢業的理由。雖然我曾與你一樣迷茫過，現階段見過許多應屆畢業生，才明白問題還是出在自己身上，舉個例子。我面試過一個應屆畢業生，讀漢語言文學專業，想做新媒體運營，一來面試就侃侃而談，把自己的未來規劃說了一遍，還拿出自己寫的文案，各種各樣的文體，一看就是有想法的。

那時還給了我這個未來領導很多建議，特別有趣的孩子，考慮到她是做了很多準備才來面試的，我選了她，即便當時有更合適的人選。試用期間發現她是96年的，思想卻有80年代的特色，能寫一些深度文，我挺欣慰。她不是多么優秀，而是很清楚自己要什么，年紀輕輕就能寫深度文，不是功底有多么好，而是做了不少準備工作。她看過不少深度文，掌握個中技巧，

作為長輩，我給你一些接地氣的建議，希望能幫助到你。給自己做一份規劃你有提到，你并不太清楚自己能做什么，大學學過不少技術基礎，但都不是太厲害。問題：1、缺乏職業生涯規劃的引導；2、沒有長遠的目標；3、找不到自己的特長，你需要帶著這三個存在的問題去思考職業生涯規劃，找到解決辦法。舉個例子，第一步：找到自己的特長。

物聯網專業、懂C ......很多很多，統統在白紙上羅列出來，越多越好，然后圈出你最拿得出手的。注意，是“最”，所以只選一項，第二步：了解物聯網行業。物聯網知名企業很多，了解這個行業都有些什么技術崗位，不止技術崗位，還有一些產品崗位要求懂點技術。像我這種不懂技術的資深人員，連做物聯網市場都不給，所以，你是有優勢的。

這一行太要求技術底子了，也對，不懂技術，都解釋不出物聯網產品原理。羅列出這個行業的知名企業，圈出你感興趣的公司和崗位，可以多選。第三步：長遠規劃，這一步是必須要去做的，不要抱怨，如果你自己都不清楚未來想成為什么樣的人，誰知道你呢？問自己三個問題：（1）未來想成為什么樣的人？（2）能擁有什么？（3）想要什么樣的人生？倒推回來看十年、五年、三年、一年、近一個月的規劃。

如果你還說不知道，那就去看這個行業最牛的人是誰？他有怎么樣的人生！查一查這些物聯網公司招什么崗位如果你按照上文的步驟來做，已圈出不少物聯網公司和崗位，就上招聘網站去查，看看這些物聯網公司在招什么崗位。匹配上就投簡歷，對應屆畢業生，可以試一試刺猬實習招聘平臺，上面會有些企業考慮應屆畢業生。但關鍵還是你自己要清楚，自己要什么，

面試題里多少會有關于未來規劃的問題，可以問出面試者是否了解自己。莫要局限在寶安，你要發展好自己的某項技術我面試過不少應屆畢業生，他們懂很多技術，但一定是有某項技術較為突出。所以最后被放到Java崗位或者測試崗位，你要找到你最擅長的技術方向，良心建議，你在規劃時要把考證安排上，技術人員和國際認證相愛相殺。

我認識個華為小哥，持有四十多個國際認證，好多都是我不認識的，但很牛的證書，比如說，紅帽子！據說是很高級的證書！一點忠告學歷不是特別重要。現在是專科，沒準過兩年你就修本科去了，說不好過多幾年讀研去了，學歷不能代表什么，只是階段性的起點罷了。所以你要關注自己能做什么！優秀的人善于管理自己，不會被挫折打倒，只會找辦法解決問題，

2、深圳再爆招工難，深圳為何也出現用工荒的現象？

別扯了，用工荒就是個偽命題，現在并不是招工難，而是那些“低端”的、低薪的工作崗位難招人而已，那些“高端”的、高薪的崗位從來都不會難招的，而且，不僅深圳存在這樣的現象，全國各地都存在同樣的問題，這里面的原因太多、太復雜，不是三言兩語可以說清楚的。一、到底是哪些工作崗位難招？其實，大家所說的招工難、用工荒，說的就是依存于生產一線現場的崗位，最典型的就是工廠里的普通生產工人，還有就是技術工人，有人可能會問，技工工資那么高應該不難招啊，那只能說明說這些話的人不理解技工，也沒做過技工，其實技工除了工資比普通生產員工高一點，比辛苦程度、工作環境等等一點都不比普通生產員工強，前段時間還有媒體報到說我國技工缺口將近2200萬呢，這是非常可怕的一個數字，以上兩種典型的崗位是很難招人的，用工荒主要指的就是他們。