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1，貨幣的職能有哪些

貨幣本質的具體表現形式。隨著商品經濟的發展而逐漸完備起來。在發達的商品經濟中，它具有價值尺度、流通手段、貯藏手段、支付手段和世界貨幣五種職能。其中最基本的職能是價值尺度和流通手段。

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2，職能和職權一樣嗎

1、職權是指管理職位所固有的發布命令和希望命令得到執行的一種權力。職能是指人、事物、機構所應有的作用。是指一定職位的人完成其職務的能力。職能是一個機構應有的作用、功能，每個部門都有各自的職能。2、它們的區別在“權”、“能”上。職權：則是說在執行事務時有權力，權柄，在職責范圍內具有支配和指揮的力量；職能：則是主要傾向于在一定的職務上應該、而不能推卸的執行事務的責任。

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3，大一管理學中職能的所有概念

管理職能，是管理過程中各項行為的內容的概括，是人們對管理工作應有的一般過程和基本內容所作的理論概括?！　」芾砺毮芤话闶歉鶕芾磉^程的內在邏輯，劃分為幾個相對獨立的部分。劃分管理的職能，并不意味著這些管理職能是互不相關、截然不同的。劃分管理職能，其意義在于：管理職能把管理過程劃分為幾個相對獨立的部分，在理論研究上能更清楚地描述管理活動的整個過程，有助于實際的管理工作以及管理教學工作。劃分管理職能，管理者在實踐中有助于實現管理活動的專業化，使管理人員更容易從事管理工作?！　≡诠芾眍I域中實現專業化，如同在生產中實現專業化一樣，能大大提高效率。同時，管理者可以運用職能觀點去建立或改革組織機構，根據管理職能規定出組織內部的職責和權力以及它們的內部結構，從而也就可以確定管理人員的人數、素質、學歷、知識結構等。基本管理職能：計劃、組織、領導、控制

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4，職責和職能的區別能舉例嗎

最低0.27元/天開通百度文庫會員，可在文庫查看完整內容>原發布者:xiaoyu4953200職能與職責的區別工作要素：工作中不能再繼續分解的最小動作單位。任務：為達到某一明確目的所從事的一系列活動。職能：是指人、事物、機構所應有的作用。從人的職能角度講，是指把一定職位的人完成其職務的能力；指事物的職能，一般等同于事物的功能；機構的職能一般包括機構所承擔的僑務、職權、作用等內容。職能指的是一組知識、技能，行為與態度的組合，能夠幫助提升個人的工作成效，進而帶動部門、企業對工作、經濟的影響力與競爭力。職能又分為以下幾種：1.核心職能：可以讓公司產生創新的產品與延伸市場占有率、能夠為公司的客戶創造利益，創造競爭優勢，同時也可塑造出企業文化及價值觀。2.專業職能：指的是和工作內容及目標直接相關，能夠有效達成工作目標所必須具備的特定職務能力。3.管理職能：是指主管這樣的特定職務或角色，例如：基層主管、中階主管或高階經理人等，所需具備的工作相關特定職務能力。4.一般職能：企業里的一般行政、幕僚人員所應該具備的才能，也就是從事這類工作必要的特性(通常是指知識或基本的技巧，如閱讀、書寫能力、計算機操作技巧等)。職責：組織要求的在特定崗位上需要完成的任務。職權：依法賦予的完成特定任務所需要的權力。職位：即崗位。是組織要求個體完成的一項或多項責任以及為此賦予個體的權力的總和。職務：即工作。是按規定擔任的工作或為實現某一目的而從事的明確的工作行為，由一組主要職責相似的職位所組成。工作族（職系）

職責，是指任職者為履行一定的組織職能或完成工作使命，所負責的范圍和承擔的一系列工作任務，以及完成這些工作任務所需承擔的相應責任。職能是指人、機構所應有的作用。

就我的理解，職責職務的責任，應該是義務，必須做的，被人掌控。而職能，是職務的能力范圍內的權力，就是可以自己主導，掌控。祝您好運

職責是部門或個人應承擔的責任和義務。職能的意思是部門具有的功能或應起的作用。