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1，基本工資大概

看什么地方像武漢的最低工資標(biāo)準(zhǔn)就是900

看各地的生活標(biāo)準(zhǔn)07--08年深圳就是750的基本現(xiàn)在大概搞點(diǎn)了吧！貴州就是800左右！

基本工資大概

2，一般基本工資是

最低960.

x現(xiàn)在規(guī)定，基本工資人名幣960元

看你在什么地方上班了。一般的公司是1000那里，還要獎金200. 要是在工廠比價低了1000那里要是有技術(shù)就不一樣了。

1200

一般基本工資是

3，什么叫基本工資

就是每個月都會拿到的，固定不變的那部分工資。除此之外，你全勤，會有全勤獎，賣的東西多，會有銷售提成，干得好，會有績效工資，天氣熱會有高溫補(bǔ)助，冷了有取暖補(bǔ)助，等等這些加起來就是工資。

基本工資就是保底工資，最低工資，就算這個月你不上班也會有基本工資！

就是說你每個月定的私工資，就是你的基本工資。

基本工資定義基本工資,即勞動者所得工資額的基本組成部分,它由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付,較之工資額的其他組成部分具有相對穩(wěn)定性。

什么叫基本工資

4，基本工資包括哪些

勞動者的全額工資與基本工資的概念是用人單位與勞動者經(jīng)常會遇到的兩個概念。弄清這兩個概念對于用人單位和勞動者都很重要。因為計發(fā)勞動者的待遇，時常會用到這兩個概念。例如：在解除勞動合同計發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時，需要用勞動者全額工資的概念，而終止勞動合同計發(fā)生活補(bǔ)助費(fèi)和女職工“三期”內(nèi)計發(fā)工資時，需要用勞動者基本工資的概念。如果不準(zhǔn)確地理解這些概念，容易因此而發(fā)生勞動爭議，對勞動關(guān)系雙方都不利。中國會計社區(qū),會計,注冊會計師,會計論壇,會計社區(qū)- 根據(jù)國家統(tǒng)計局1990年1月1日頒發(fā)的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（1990年1月1日局令第1號）和《〈關(guān)于工資總額組成的規(guī)定〉若干具體范圍的解釋》，以及勞動部頒發(fā)的《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]489號）和《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》（勞部發(fā)[1995]226號）的有關(guān)規(guī)定，勞動者的全額工資是指其每月所收入的基本工資（又稱標(biāo)準(zhǔn)工資）與輔助工資（又稱非標(biāo)準(zhǔn)工資）之總和，即實得工資。勞動者基本工資是根據(jù)勞動合同約定或國家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計算的工資。例如工資總額組成中的計時工資、計件工資就是基本工資。再具體些說，實行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)（崗位）工資均屬基本工資。勞動者的輔助工資是指基本工資以外的各種工資。例如獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、附加工資、保留工資等等。需要說明的一點(diǎn)是，工資總額一般是用人單位在從事統(tǒng)計、繳費(fèi)等勞動工資工作中常用的一個概念。與勞動者的全額工資（或稱實得工資）、基本工資等概念有聯(lián)系，但不是一回事。在理解勞動者全額工資等概念時，常常也會聯(lián)系到工資總額的概念

你好！除了基本工資，還會有加班工資，各項津貼，崗位工資，責(zé)任工資，扣項是養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，工會經(jīng)會，醫(yī)療保險，其他等基本上各個廠大概就是這些，日本廠工資項目就很多僅代表個人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。