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1，辭職書怎么寫啊
2，求辭職報告范文
3，精彩的辭職信范本都有哪些
4，辭職信范本

1，辭職書怎么寫啊

辭職報告范文尊敬的xx: 自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作. 希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年XX月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事. 最后,衷心的說:"對不起"與"謝謝". 祝愿公司開創更美好的未來! 望領導批準我的申請,并協助辦理相關離職手續. 此致辭職人：日期：

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2，求辭職報告范文

辭職信　　尊敬的Z主任：　　您好！　　工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在XXX的一切職務，敬請批準。　　在XXX近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。　　在這里，特別感謝YYY(XXX的上級單位)A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝XXXZ主任在XXX近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。　　望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。　　祝您身體健康，事業順心。并祝YYY、XXX事業蓬勃發展。　　*** 　　**年**月**日

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3，精彩的辭職信范本都有哪些

　　　　　　跳槽已經成為了老板們和人事主管們的心頭病。而如何才能給老板一個體面的辭職理由，如果向下一個東家解釋自己的跳槽原因，在這個傳統的跳槽季里，不少打算“越跳越高”的白領們也正為這兩個問題糾結著。在網上的討論中，有人給出了三個辭職信范本，那太極拳打得，真叫一個精彩；那言辭中透露的懇切和真誠，真叫一個感人。　　　　而好容易過了辭職這一關，在新東家面試時又會被問及跳槽理由這一檔事兒。這個時候在老東家的那套辭職說辭，顯然就不適合套用在這里了?！盀?a href="/tag/574651.html" target="_blank" class="infotextkey">什么跳槽？錢太少，老板太二！”盡管這是大部分網友得出的統一結論，但到了新公司人事經理面前，當然不能這樣說。“謀求更好的發展空間”這樣的說辭雖然老套，雖然虛偽，雖然人事也知道你在睜眼說瞎話，可有時候臺面上還是得這么來?！　　　　　　　∽钆郧脗葥舭姹尽　　　　　　疤煲掠?，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空……人比人得死。這是句俗話，但確實是亙古不變的真理?？粗磉呉粋€個兄弟都出口了，這心里跟火燒似的。看著朋友每月拿著15%的房貼、不菲的車貼、五六百的高溫費、幾千幾萬的獎金，這心里就琢磨著，這人與人的差距咋就這么大呢？ ”　　　　　　　　最感恩戴德版本　　　　　　　　“……本人考慮再三，決意就此辭去，另就他途，期與準許。余在公司三載，賴周總相攜，諸事順遂，感念無盡，即今從辭，亦不敢忘；另如李總、朱總、賈總者，平時雖相言不多，交面不繁，然亦長者，體恤良多。及項目組，李、張二經理，不小余智陋，面提耳輸，技術、生活多做指點，受益實多，在此無以復言，唯多做感謝，徒表我心……”　　　　　　最欲揚先抑版本　　　　　　“吾實乃高逸一寒士，才淺識陋，幸橫蒙高逸諸君發以錯愛，榮寵并臻，使吾竟忝列寧波高職，然吾陋識鰥見，弱德少識，駑蹇凡品不稱驅馳之輦，楶劣材難堪棟梁之柱。雖戒慎兢業，實已身心俱疲，惟職之相關工作復雜難為，包袱日重，內心壓力，有增無減，實難言喻，職雖盡心竭力，然疲乏之心滿矣，雖承蒙各方包容，仍有諸多缺憾……”

精彩的辭職信范本都有哪些

4，辭職信范本

當事人想辭職，直接提出理由就可以，只要合理，無需太多理由。辭職報告簡單一點就好，可以參考以下范文。辭職報告（范文）尊敬的公司領導：我因xxx的原因，經本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。希望您能及時找到合適的人選接任我的工作。辭職人：xxx 年月日根據我國勞動合同法規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。離職原因大體有以下幾方面： 1、感覺個人在公司發展的空間有限； 2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距；（注：待遇比同地區同崗位平均水平低15%-20%，員工將對公司產生抱怨；待遇比同地區同崗位平均水平低25%，員工將極有可能選擇離職） 3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視； 4、與領導人在公司理念上產生分歧（這條大都發生在企業高層離職上）； 5、企業人際關系過于復雜，導致員工情緒低落、心情郁悶； 6、公司發生改制、股東或主要經營者更換等，被調整離職； 7、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職； 8、公司對員工的職業生涯規劃不清晰，在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職； 9、辦公環境不佳，如有輻射、噪音、被動吸二手煙等（這一項在女性離職原因中占有一定比例）； 10、合同期滿或項目（工程）到期。根據《中華人民共和國勞動合同法》規定第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (二)未及時足額支付勞動報酬的； (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的； (四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的； (五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的； (六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

辭職報告尊敬的公司領導：您好！首先，我很感謝公司領導給我一個在XX公司工作的機會，我也很重視在XX公司這一年的工作經歷，而且很榮幸自己能成為xx公司這個充滿活力的團體的一員。在這一年的工作中，我學到了不少知識，雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面我還是需要不斷地學習。我相信在XX公司的這段工作經歷和經驗，將會對我以后的發展帶來非常大的幫助。但是，由于某某原因（把自己理由寫出來），所以我不得不辭職。再次感謝公司領導在這一年的時間里對我的幫助和教導，對于我的離職給公司帶來的不便我表示抱歉。同時我也希望公司領導能夠體恤和理解我的個人實際情況，對我的申請予以批準。此致敬禮申請人：XXX 年月日這里有辭職信范文啊，這里有辭職信范文，我還是找不到辭職信范文，到處問哪里有的話告訴我辭職信范文的網址吧，辭職信范文挺難找的，我現在真的需要辭職信范文，誰要是可以找到辭職信范文，就告訴我辭職信范文網址吧，謝謝告訴我辭職信范文，找到辭職信范文挺不容易的啊，這兒有辭職信范文啊，這里有辭職信范文，我還是找不到辭職信范文，到處問哪里有的話告訴我辭職信范文的網址吧，辭職信范文挺難找的，我現在真的需要辭職信范文，誰要是可以找到辭職信范文，就告訴我辭職信范文網址吧，謝謝告訴我辭職信范文，找到辭職信范文挺不容易的啊，謝謝啊