青島的工商銀行工資不算高，青島銀行工資待遇要高于工商銀行，屬于地方性商業股份制銀行，老板是青島市政府。(特別限定專業的崗位除外)其次，銀行屬于窗口服務單位，很多銀行招聘時也會針對應聘者的身體健康狀況、身高、形象、邏輯思維以及表達力等作一定要求。
1、侄子畢業考上青島的工商銀行，青島銀行和國稅局，該怎么選擇？
青島的工商銀行工資不算高，青島銀行工資待遇要高于工商銀行，屬于地方性商業股份制銀行，老板是青島市政府。青島市國稅局，雖說是公務員身份，但是稅務系統原本就超編嚴重，因為這個單位一直是垂直管理，沒合并前地稅垂直到市地稅局，人財物市局說算，國稅垂直到省，人財物省國稅說的算，地方政府沒有人事權，光空降兵就讓地方稅務系統公務員無法晉升，編制全讓上面占了，
首先，不同的銀行有不同的要求，但是學歷肯定是敲門磚。針對不同的崗位，對學歷的要求也不同，但是據我所知，絕大部分的崗位都是需要重點本科以上學歷的，至于所學專業，這個還不屬于最重要的考量標準。大多數銀行并非只招收經濟、金融、財會類專業的應聘者，(特別限定專業的崗位除外)其次，銀行屬于窗口服務單位，很多銀行招聘時也會針對應聘者的身體健康狀況、身高、形象、邏輯思維以及表達力等作一定要求。
(當然，負責后臺信息系統開發和維護的崗位重點考察其技術實力，其他要求相應要低一些，)第三，銀行招聘某些特定崗位或者擬將被招聘人員安排到特定區域工作的，還需要對外語能力、粵語能力、少數民族語言運用能力等作一些額外要求。至于工作感受，不同的崗位感受不同，有的崗位壓力大，但業績好的，收入很可觀，有的崗位是屬于固定工資，收入穩定。
至于年薪，不同崗位的差異就更大了，從年薪不足10W的崗位到年薪幾百W的都有，其實，說年薪，對于銀行很多崗位來說不是太準確。因為考核機制很完善的崗位，很對人的固定收入和浮動收入差異非常，像基本工資和五險一金(或者五險兩金)這些屬于固定收入，而績效工資、創利積分轉化收入、月度季度年度專項獎勵等就屬于浮動收入了。
